Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bordesholmer Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens des Vorstandes immer offen, rechtzeitig und "in der richtigen Reihenfolge" (z.B. bei personellen Entscheidungen)
Da jeder jeden kennt ist der Zusammenhalt gut.
Voll flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nicht starr geregelt.
Bei manchen gibt es Verbsserungspotenzial. Teambildende Maßnahmen und Großzügigkeit könnten verbessert werden.
Da in einer kleinen Sparkasse alle Aufgaben einer Vollbank von weniger Köpfen erledigt werden müssen, ist das Aufgabengebiet interessant und verantwortungsvoll.
Es ist viel tun, teilweise sind Abteilungen überlastet. Trotzdem ist es ein gutes Miteinander.