29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist viel tun, teilweise sind Abteilungen überlastet. Trotzdem ist es ein gutes Miteinander.
Das Image als Arbeitgeber ist m.E. sehr gut im Bundesland.
Voll flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nicht starr geregelt.
Wir wurde bisher kein Wunsch abgeschlagen.
Mehr geht natürlich immer, doch die Benefits sind schon sehr gut.
Als kleine Sparkasse ist man regional orientiert und engagiert.
Da jeder jeden kennt ist der Zusammenhalt gut.
Werden geschätzt und gebraucht.
Bei manchen gibt es Verbsserungspotenzial. Teambildende Maßnahmen und Großzügigkeit könnten verbessert werden.
Büroausstatttung (insbesondere Technik für digitales Arbeiten und Bestuhlung) sind verbesserungswürdig und teilweise veraltet.
Seitens des Vorstandes immer offen, rechtzeitig und "in der richtigen Reihenfolge" (z.B. bei personellen Entscheidungen)
War in diesem Haus noch nie ein Problem.
Da in einer kleinen Sparkasse alle Aufgaben einer Vollbank von weniger Köpfen erledigt werden müssen, ist das Aufgabengebiet interessant und verantwortungsvoll.
Viele Filialen wurden bereits im neuen Design umgebaut.
Durch eine geringe Mitarbeitzahl im Vertrieb, kann man nicht immer flexibel reagieren.
Feste Strukturen machen Gehaltserhöhungen teilweise nur möglich, wenn man sich auf andere Stellen bewirbt. Sozialleistungen: BAV, Job Ticket, Bike leasing, kostenfreie Parkplätze an allen Standorten, Teamevents
Es wird immer mehr im Bereich der Nachhaltigkeit umgesetzt- Papierloses Büro, Vermeidung von Plastik, etc
Es gibt extra Teamevents die finanziell unterstützt werden. Abteilungsübergreifend ist es manchmal etwas schwierig.
Teilzeitregelungen sind in allen Altersstrukturen möglich.
Mit den Umbaumaßnahmen wurden allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt. Ein Teil der Belegschaft hat mobile PC zum Arbeiten gestellt bekommen.
Kurze Dienstwege, da kleines Unternehmen.
Es wird aktiv angeboten an Prozessänderungen, Social Media Kompetenzen und andere interessanten Möglichkeiten teilzunehmen und für Verbesserungen zu sorgen.
Grundsätzlich gute Atmosphäre - manchmal könnte man das Positives mehr hervorheben
Zuletzt stark verbessert
Könnte mehr Rücksicht genommen werden
Grundsätzlich ist vieles möglixh
Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz unter Durchschnitt- aber dafür viele Freiheiten
Sehr gut
Vernünftig
Positives hervorheben
Schnelle Wege - Ansprachen könnten klarer sein
Soweit hat jeder/ jede seine Chance
Man bekommt viel mit
Die Öffnungszeiten müssen natürlich besetzt sein. Je nach Personallage ist es aber möglich Gleitzeittage zu nehmen
Bank halt
Kleine Teams und kurze Entscheidungswege
Variable Arbeitszeit kann gelebt werden
Vergleichsweise viele Frauen in Führungspositionen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, nette Kollegen, sehr persönlich,
Sehr fairer, wertschätzender Umgang miteinander
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ein sehr ausgewogenes und mitarbeiterorientiertes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
guter Teamgeist
sehr wertschätzend und anerkennend
Sehr offene Kommunikation
offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sehr facettenreiche und interessante Aufgaben
Kleineres Haus, überschaubare Größe
Nichts
Barrierefreiheit herstellen.
Nachhaltiges Verhalten und wirtschaften läuft grade an.
Barrierefreiheit fehlt an einigen Stsndorten
Der Mensch steht an Platz 1 und zählt hier noch etwas!
Eine relativ kleine Sparkasse mit familiärer Atmosphäre.
Es werden nahezu alle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice etc. angeboten.
Kleine Büros, große Büros, moderne Kundenbereiche. Alles gut.
Es wird sauber, zeitnah und verständlich kommuniziert. Die Türen des Vorstandes stehen immer offen.
Hier gab es noch nie Probleme.
Tolle Unterstützung und Wertschätzung. Verzicht auf Präsenzberatung zum Schutz der Mitarbeiter in der Corona- Krise trotz damit einhergehenden Gewinnreduzierung.Häufiger im Jahr wird Eis, Kuchen, Getränke o.ä. ausgegeben. Am Jahresende wird sogar der Tannenbaum gemeinsam mit den Kollegen ausgesucht und von der Sparkasse bezahlt - Ein tolles Team Event.
Frühzeitige Möglichkeit für alle Bereiche wo dies möglich ist ins Homeoffice zu wechseln (gesundheitsschutz der Mitarbeiter in der Corona Krise)
Die Voraussetzungen für Gehaltsanpassungen sollten transparenter sein/ an klare Kriterien geknüpft werden.
Ein lockerer und freundschaftlicher Umgang im Team, mit allen Kollegen in der Sparkasse und den Führungskräften. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
Meist ein gutes Image; teilweise jedoch leider schlechter als es die Sparkasse verdient.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche. Bei entsprechendem Wunsch des Mitarbeiters erfolgt eine Entwicklung zur Wuschposition.
Auf einem guten Niveau. Gehaltsverhandlungen sind allerdings nicht immer leicht und ein klares/ nachvollziehbares Konzept der Bezahlung nach Leistung wäre sinnvoll.
Die Bemühungen sind da. Solaranlage, Verzicht auf Verpackungen, Mülltrennung und Verzicht auf Werbematerialien die die Umwelt schädigen als Beispiel. Die Sparkasse befindet sich auf einem guten Weg.
Sozialbewusstein auf jeden Fall vorhanden.
Im Team kann man sich voll auf alle verlassen. Bei den Kollegen gibt es immer ein offenes Ohr und Hilfe - die direkte Führungskraft ist dabei keine Ausnahme.
Der Zusammenhalt wird durch die Sparkasse gefördert, indem 1x pro Jahr ein Teamevent finanziert wird.
Immer ein offenes Ohr bis hin zum Vorstand. Man kann sich ohne Angst an seinen Vorgesetzt wenden.
Es wird regelmäßig eine Schulung zu diesem Thema durchgeführt. Bei Bedarf sind Bildschirmbrillen und höhenverstellbare Schreibtisch problemlos organisierbar.
Alle Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und rechtzeitig Kommuniziert. Bei Rückfragen kann man sich immer Guten Gewissens an die Führung bis hin zum Vorstand wenden. Gerade in der Corona Krise hat man gemerkt, wie wertvoll dies ist.
Kleines Haus = Viele Interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.