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BOREAS 
Energie 
GmbH
Bewertung

Gute Idee mit Schwächen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BOREAS Energie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Miteinander heißt nicht, freundlich lächelnd auf dem Flur aneinander vorbei zu gehen, sondern miteinander reden und auch kritische Meinungen zuzulassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchschnittlich, da sich - bis auf wenige Ausnahmen - niemand auf Fairness und Vertrauen seitens der Geschäftsführung verlässt. Ein Lob auf mittlerer Führungsebene oder unter Kollegen gab es aber!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Personal ist eher negativ zu bewerten. Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Diskussionen sind nicht gewünscht.
Die fachliche Kommunikation unter den Kollegen ist gut aber zurückhaltend, da immer die Angst im Raum schwebt, etwas falsches zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es eigentlich nicht. Jeder ist im Grunde für sich und würde sich auch nicht für einen Kollegen einsetzen, da immer die Angst im Raum schwebt gekündigt zu werden, sobald er sich von der Masse abhebt.

Alle Kollegen sind aber wirklich nett zueinander und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden überwiegend eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Das Personalverhalten ist eine Katastrophe, hier fehlt eindeutig ein/e Fachmann/-frau ...

Interessante Aufgaben

Das Thema erneuerbare Energie ist sehr interessant. In dem Unternehmen ist es allerdings schwierig, interessante Aufgaben zu erledigen, da für viele Arbeiten Fachkenntnisse nur begrenzt notwendig waren. Die eigens geschaffte Struktur schafft einen enormen Anteil an eintönigen Arbeitsschritten zur Datenspeicherung und Dokumentenablage.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, kleine Büros, in der Regel mit 3 Personen besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja. Den erneuerbaren Energien stehen tausende Autokilometer entgegen.

Die Digitalisierung der Korrespondenz ist großes Thema, wird aber kaum umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im mittleren Bereich angesiedelt, keine Sozialleistungen.

Image

Eine hohe Fluktuation auf Arbeitnehmerseite.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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