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BOREAS 
Energie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOREAS Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOREAS Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mit sehr ernst genommen gefühlt,bei jeglichen Anliegen.
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Die Aufbruchstimmung, die moderne Bütoausstattung und die motivierten Kollegen.
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Die flachen Hirarchien. Alle Kolleginnen und Kollegen haben direkten Zugang zur Geschäftsführung. Neue Geschäftsfelder werden konsequent erschlossen, Zukunftsthemen angepackt (Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Biogas-Methanisierung).
Spannende Zeit!
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die Büroausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinerlei Rücksichtnahme auf familiäre Situation, z.Bsp. wenn man alleinerziehend ist. Neue Kollegen werden mit viel besseren Konditionen eingestellt und als langjähriger Mitarbeiter erhält man keinerlei Anerkennung.
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Klarere Kommunikationswege und schnellere Entscheidungen wären gut
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- keine offene Feedbackkultur
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Ich habe keinen großen Kritikpunkte. Die üblichen Reibungsverluste in einer wachsenden mittelständischen Firma werden durch vermehrte Einstellungen gut abgefedert.
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die Führungsstruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mit der elektrifizierung der Fahrzeugflotte weitermachen.
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Miteinander heißt nicht, freundlich lächelnd auf dem Flur aneinander vorbei zu gehen, sondern miteinander reden und auch kritische Meinungen zuzulassen.
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Lernen wann man neue Projekte nicht annimmt um vorhandene Personalkapazitäten nicht zu überstrapazieren, auch wenn das natürlich schwer fällt.
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Besserer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BOREAS Energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


derzeit Umstellung auf papierloses Büro, Dienstwagen zum großen Teil Tesla, wieder verwendbare Trinkflaschen und Kaffeebecher werden gestellt, etc.
5
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Umstieg der Firmenwagenflotte auf E-Autos, der genutzte Strom wird in den eigenen Anlagen produziert.
5
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Es gibt viele Elektroautos, Kaffee ist Fair-Trade
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOREAS Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für die Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich. Man sucht sich Seminare, beantragt den Besuch bei Vorgesetzten und bekommt den in der Regel gestattet.
3
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Keine Mitarbeiterförderung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOREAS Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BOREAS Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BOREAS Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOREAS Energie als eher modern.
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