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Borgel 
Elementbau 
GmbH
Bewertung

Ganz gut wenn man sich zu helfen weiß

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird über alles gesprochen!
Moderner Arbeitsplatz!
Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung wird nicht ernst genommen.
Leider wird viel gelästert.

Verbesserungsvorschläge

Toxisches Verhalten der Geschäftsführung reduzieren.
Gehälter den umständen anpassen.
Homeoffice erweitern

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist nicht die schlechteste aber an manchen Tagen leider doch sehr schlecht.

Kommunikation

Meetings ohne Ende

Work-Life-Balance

Leider nur ein Tag Homeoffice möglich, obwohl die Corona Zeit gezeigt hat das es auch durchgängig geht.
Ansonsten normale 40h Woche.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wie so häufig in der Bau Branche viel zu gering


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Danke das du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.

Du hast dich im Team jeden Tag den Herausforderungen von großen Bauprojekten gestellt. Gerade das Projektgeschäft fordert oft alle Beteiligten im besonderen Maße. Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image wurden von dir positiv herausgestellt und zeichnen das engagierte Team aus.

Beim Thema Work-Life-Balance hat sich einiges entwickelt. Um Beruf und Freizeit besser zu vereinen haben wir ein Gleitzeitmodell eingeführt. Eine hohe Investition in die IT-Infrastruktur ermöglicht es jedem Mitarbeiter mobil auf alle Systeme zuzugreifen. Damit auch Zuhause ein gleichwertiges Arbeiten möglich ist, bekommt jeder Mitarbeiter eine umfangreiche IT-Ausstattung für den Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt.

In Schnittstellen-Workshops erarbeiten die Mitarbeiter Strukturen zur besseren Zusammenarbeiten. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten werden so aktiv weiterentwickelt und stehen im Fokus der Unternehmensentwicklung.

Kontaktiere mich gerne persönlich (+49 5459 80580 oder n.borgel@borgel.com), wenn du weitere Anmerkungen hast. Vielen Grüße aus Hörstel

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