9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teiledienstleiter Borgmann Automobilhändler GmbH VW
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit befristeten Vertrag gelockt, Hoffnungen gemacht, und entlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug zu tuen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles. Keinerlei Vorteile für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren: Geld, Vertrauen, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, auch auf Kosten des anderen.
Image
Fassade bröckelt, einfach mal einen fragen der einen kennt der im Betrieb arbeitet.
Alle Neuzugänge sind nach wenigen Wochen schockiert(wenn sie noch da sind)
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
„Friss oder Stirb“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eher unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue wird leider nicht gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur das Sprachrohr ohne Widerworte
Arbeitsbedingungen
Schlechte Voraussetzungen
Kommunikation
Findet nie statt.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Neutral
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe der Firma, auch wenn jeder Mitarbeiter auch nur eine Nummer ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge. Es ist leider kein Privileg dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Sachen Vertragsverlängerung oder Entfristung nicht bis zur letzten Minute zappeln lassen, Arbeitszeiten anpassen, denen eine Chance geben, die wirklich wollen
Arbeitsatmosphäre
Recht durchwachsen. Nicht alles geht fair zu.
Quereinsteiger haben hier den in Sachen vorzeitige Entfristung und Gehaltserhöhung die Nase vorn, während die geschulten Kollegen bis auf die letzte Minute mit einer Entfristung hingehalten werden.
Work-Life-Balance
Bei weitaus über 50h pro Woche ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist angemessen, für die letztendlich vielen Stunden wäre mehr angebracht. Dienstwagen ohne Tankkarte.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig.
Auf viele Kollegen war immer Verlass und man bekam kurzfristig Unterstützung.
Den Kollegen, die nicht im direkten Kundenkontakt standen sondern nur über eine Zwischenstelle arbeiteten, war es jedoch leider egal, ob Dinge vor die Wand liefen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Es besteht kein Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten oder ihnen die anfangs versprochene Weiterbildung zu ermöglichen. Es wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern abgeblockt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen Besprechungen, leider kommen trotzdem Informationen auch durch die Blume.
In der Kategorie Marketing / Angebote kommt die Information zufällig, indem sie bei Social Media eingeblendet wird. Der Kunde ist dann oftmals früher informiert, nicht schön.
Gleichberechtigung
Die weniger qualifizierten Kollegen kommen auf dem Weg der Weiterbildung und der Gehaltsleiter weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einen solchen Arbeitgeber wünscht man niemanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Leider genießt das Autohaus nach außen einen viel zu guten Ruf, dies wird sich wohl in den nächsten Jahren schlagartig ändern
Work-Life-Balance
Arbeitsverträge in denen die Wünsche der Mitarbeiter ignoriert werden und das rechtliche Maß an Wochenstunden überschritten wird ist hier an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der alt eingesessenen Abläufe kann hier eine Weiterentwicklung und Karrierechancen ausgeschlossen werden. Es wird in jedem Fall eine externe Lösung gefunden, statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird am untersten Rand des Branchenverdienstes angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwaige Coronaschutzmaßnahmen wurden in der kompletten Zeit ignoriert und nur zwanghaft durchgeführt. Eine Möglichkeit des Home-Office wurde in keinster Weise für niemanden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Von einer zufriedenstellenden Kollegialität ist dieses Autohaus leider weit entfernt
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man hingehalten und wenn man dann doch den direkten Weg wählen möchte bekommt man keinen Termin bei der Geschäftsführung, bzw. wird vertröstet
Arbeitsbedingungen
Hier wurde seit Jahren keine Erneuerung der IT geschweige denn der Arbeitsplätze vorgenommen. Auf Nachfrage wird einem nur gesagt, dass man diesen Hinweis für die Zukunft aufnehmen würde. Tastaturen ohne Nummernblock, Mäuse ohne Gleiter, Bildschirme in 21", Bürostühle ohne ergonomische Funktionen oder kaputt
Kommunikation
Eine Informierung der Mitarbeiter wird, sofern nur irgendwie möglich, umgangen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geld soll alle Wunden heilen???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Work-Life Balance, Arbeitszeiten, kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Work Life. Mein aktueller Arbeitgeber machts prima vor. Auch die anderen Stationen und Bewerbungsgespräche waren absolutes Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, keine Miteinander.
Image
Immer mehr Kunden reden schlecht.
Work-Life-Balance
Welche? 5day 8to18.30, 2Samst.8-14 im Monat. Bei 24 Urlaubstagen im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Bringst was mit ist jut,hasse nix kriegste nix hab ich dort bei Mitstreitern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Verkäufer auf Provi, über Stückzahlen möglich. Als Neuling mit festgehalt rechnet s sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfachste Story: kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Elleboge ganz weit raus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten, Kommunikation, alles flach
Kommunikation
Ist dort nicht bekannt. Die Informationen sammelt der Mitarbeiter sich aus Social Media und den Email Signaturen. Wenn der Kunde schlauer ist als der Mitarbeiter über aktuelles ist das totto.
Gleichberechtigung
Mitsprache gib et nich
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top, bin super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr speziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Borgmann Automobilhändler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Borgmann Automobilhändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Borgmann Automobilhändler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.