Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Pausen, verschiedene Firmenevents, ein respektvolles Miteinander und eine Du-Kultur sorgen unter anderem für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit auch tageweise im Homeoffice zu arbeiten, kann man tatsächlich von einer guten Work-Life-Balance sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann man als fair, transparent und loyal beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, dass Mitarbeiter gute Bedingungen zum Arbeiten vorfinden, so beispielsweise höhenverstellbare Tische, vernünftige Stühle, keine Großraumbüros, Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt und für Kinder wird der Kindergartenplatz mitfinanziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienst-Fahrzeuge, welche man für Außentermine frei nutzen kann, werden nach und nach auf E-Autos umgestellt. Energieeinsparmaßnahmen werden etabliert. Das Thema Digitalisierung spielt ebenfalls eine wichtige Rolle, wodurch einige Fahrwege, wie auch Papierberge erspart bleiben und Homeoffice ermöglicht wird. Man kann immer mehr tun, aber grundsätzlich hat man sich hier auf einen guten Weg begeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge