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B.O.R.I.S. 
 
Breitenstein 
und 
Müller 
Baubetreuung 
GmbH
Unternehmenskultur

Rossau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.O.R.I.S. Breitenstein und Müller Baubetreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.O.R.I.S. Breitenstein und Müller Baubetreuung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.O.R.I.S. Breitenstein und Müller Baubetreuung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine entspannt-professionelle Atmosphäre. Bei der vollem immer ein sehr respektvoller Umgang gepflegt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass ein Austausch auch über den alltäglichen Arbeitsanfall hinaus stattfinden kann. Das sowohl in größeren Runden, in Jahresgesprächen, als auch deutlich legerer bei Teamausflügen oder anderen Firmenevents immer möglich - was ich persönlich sehr lobenswert finde.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang unter den Kollegen ist vorbildlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer noch ein Stück besser, aber im Großen und Ganzen ist die Führung auf einem guten Weg. Jeder hat die Möglichkeit sich seine Zeit frei selbst einzuteilen, wobei auch das Arbeiten von zuhause aus möglich ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Pausen, verschiedene Firmenevents, ein respektvolles Miteinander und eine Du-Kultur sorgen unter anderem für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit auch tageweise im Homeoffice zu arbeiten, kann man tatsächlich von einer guten Work-Life-Balance sprechen.

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