7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Transparente Kommunikation
Getränke, Obst
Führungskräfte oder Vorgesetzten
Work Life Balance
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber soll die Vorgesetzten ändern und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Druck und schlechte Laune ist hier Tagesordnung
Ganz schlimm. Dementsprechend auch immer wieder Kündigungen
Mann muss immer Überstunden arbeiten, viel Arbeit mit Stress
Die Arbeitserfahrung, dass man hier machen kann, ist nur mit einem Software, nicht mehr
Gehalt im unteren Bereich
Es gibt keine Müll sortieren, man kann die Biomüll in Restmülltonen werfen
Es gibt freundliche Mitarbeiter aber es gibt auch sehr schlechte
Die Älter Leute wie die Jungen haben die gleiche Probleme
Launisch, teilweise ignorant und unmöglicher Umgangston
Die neue Arbeiter müssen mit viel Stress die Aufgaben fertig machen, aber im Gegensatz die andere Mitarbeitern machen nix nur rauchen und mit Handy spielen
Trotz flachen Hierarchien eine absolute Katastrophe. Jedem wird was anderes gesagt, Aufgaben werden doppelt gemacht und immer sind die Mitarbeiter schuld, nie die Vorgesetzten.
Es gibt keine Frauen, ich meine Null
Man merkt von Anfang an, dass etwas nicht stimmt. Sehr unangenehm Atmosphäre im allgemeinen. Immer wieder viele Kündigung
Gut für Anfänger in Arbeitsmarkt zu erreichen und dann wieder weg.
Alles
wir brauchen mehr erfahrenen Mitarbeiter nicht alle Anfänger.
das Problem ist die brauchen mehr Money......
du hörst immer die Termine sind für gestern vereinbart.
schnellstmöglich schneller und schneller
was ist das?
immer mit Lieferanten in ......
du kannst bis 1000 Stunden plus haben aber nicht bezahlt.
so was ist hier nicht möglich.
sei froh dass was du hast nicht zu vergessen.
Es gib keine Gehaltserhöhung weil die machen ständig minus.
Bio und Restmüll getrennt aber am Ende kommt alles Aktenvernichter.
es gibt kein zusammenhalten,
alles wird weiter gegeben.
und in Punkten wird als minus Punkte eingetragen.
am ende bist du ver.....
Alt wie Jung alle sind schuld
für Mitarbeitergespräche werden nur deine minus Punkte vorgezogen. egel wie gut du bist.
Jetz habe wir ein Server von AliExpress gekauft. hahaha
Egal was, du bist schuld
keinen platz für weibliche
Alle sind gelangweilt und Schlucht gelaunt.
jeder gibt die Schuld weiter.
Team orientiertes Arbeiten wird sehr wichtig angesehen, Kritikfähig, Mitarbeiter werden gefördert.
Sehr transparent und jeder wird mit einbezogen.
Jede Person wird geschätzt
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Junges Team mit hohem Zusammenhalt
Schnelle Aufnahme ins Team, auch durch zusätzliche Team Events
Transparente Firma
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das jeder Mitarbeiter zählt und man nicht nur eine Rolle spielt. Geschäftlich, wie Privat wird gern geholfen.
Zusammenhalt ist super.
Super Arbeitsklima, nette Kollegen
Projektgeschäft, es fallen Überstunden an, die in der Regel zeitnah abgebaut werden
Die Vorgesetzten sind über jeden Vorschlag dankbar, wenn diese als sinnvoll erachtet werden, werden diese Schulungen auch durchgeführt
Sehr zufrieden
Super Team, jeder hilft dem anderen
Generell sehr familiärer Umgang
Immer für einen da, auch in Privaten Angelegenheiten immer ein offenes Ohr
Direkte Wege und Absprachen
Sehr Abwechslungsreich
Um ehrlich zu sagen dass ist ganz Gut Arbeitsplatz. Es gibt große interne Probleme, aber leicht zu lösen. Wenn das Unternehmen mehr Zeit und Arbeit in die Menagment investiert, kann sich alles verbessern. Ohne verbesserte Organisation dass kann weiter nicht funktionieren.
Lügen während Vorstellungsgespräch und Probetags (auch in Antworten auf die Fragen). Ihnen ein völlig anderes Bild des Unternehmens präsentiert wird, als Sie es in Wirklichkeit sehen. (auch von Arbeitskollegen). Das ist nicht schön.
Das Unternechmen braucht Richtige struktur mit Personen dass richtig schafft Arbeit und Leute-Menagment. Jetzt Firma hat solche Leute nur Teoretisch aber sie kommen zu Arbeit nur für Rauchen und um zu mit seinem Handy spielen.
Wenn man sich um die Organisation der Mitarbeiter kümmert, werden viele Probleme besser.
Super nervös, du muss dir sogar einen Parkplatz verdienen
Jeder verbindet seine Arbeitsplatz mit Stress
Man kann das Büro sogar aus religiösen Gründen verlassen
Extreme groß Fluktation, es gibt keine Zeit und Keine Lust für Schulungen
In Mittagspause Mitarbeiters beschweren sich auf seine Gehalt
Geld ist das wichtigste
Es gibt ein paar Super Leute, aber es gibt auch sehr schlechte Leute mit schlechte Intentionen und niemand ist in Büro um das zu kontrollieren
Rivalität
Einfach unfreundlich
Rechner funktionierst langsam, aber Firma hat interessante Programme
Deine meinung ist egal, niemand fragt
Es gibt eine sichtbar Grenze zwischen gemochten und nicht gemochten Mitarbeitern
Du muss bereit sein um alles zu machen, jedoch manchmal ist gar nichts zu tun
Personalreferentin ist nicht anwesend. negative Arbeitsatmosphäre. Keine Work-Life-Balance und Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Besser Gehalt. Mehr Schulung für neu Mitarbeiter. den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen
Negativ Atmosphäre
Viel Projekten und winiger Mitarbeiter. Viel Druck und muss immer Überstunden machen.
Nett Kollegen
Kommunikation läuft nur in einem Weg