25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfairer Umgang mit Azubis
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde während der Probezeit meiner Ausbildung ohne Angaben von Gründen gekündigt! Es wäre besser gewesen, wenn man alles vorher direkt miteinander besprochen hätte, anstatt sich abzukapseln und intrigant Azubis feuern wie es in den USA der Fall ist!
Die Ausbilder
Monoton, verständnislos und ohne jegliche Empathie
Respekt
Ehrliche und aufrichtige Anerkennung wäre deutlich besser, als nur Schulterklappen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Es war einmal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation im Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Status quo, Führung
Verbesserungsvorschläge
Den alten Chef wieder einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Survival of the fittest
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den MA
Intransparenz auf allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Führungsstil
Arbeitsatmophäre
Verbesserungsvorschläge
Da hilft leider nur eine "Kernsanierung".
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft lässt grüßen.
Image
Intern und extern schlecht, was man auch regelmäßig zu hören bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Nur die MA die gemocht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-vielleicht, Sozial-nein
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation ist ein Fremdwort.
Verlogenheit gehört leider zur Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden OFFENSICHTLICH unterschiedlich behandelt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mach die Augen auf bei der Job Wahl!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Work-Life-Balance
nach langen Verhandlungen gibt es 24 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird manchmal vernachlässigt sonst OK
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Weiterbildungen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Gesellschaft
Arbeitsbedingungen
Von außen sieht das Gebäude ganz gut aus, jedoch veraltetes Mobiliar
Kommunikation
Mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen Gehalt weit unter dem Durchschnitt!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bei dem man was bewegen kann - coole Branche und Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit dass ich mich einbringen kann. Einfacher und unkomplizierter Austausch mit anderen Abteilungen. Schnelle Entscheidungswege.
Image
Es wird aktiv an der Verbesserung des iImages gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Offener und vertrauensvollen Austausch immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne und geräumige Büros, es ist alles vorhanden was man braucht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Wer was gestalten und bewegen möchte ist bei Bornack genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Der letzte macht das Licht aus..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation. Nicht nur auf den externen Berater hören, sondern auch die Meinung von langjährigen Mitarbeitern respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Tendenz sinkend bei Arbeitnehmer und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere oder Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen finden Gruppierungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Meetings werden missachtet und jegliche Ideen werden belächelt oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben die damals mehrere Personen erfüllt haben übernimmt eine Person.
Niveau: Survival of the fittest..
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Branche und Produkte bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Job.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele überforderte Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen wird in falsche Personen mit Macht gesetzt
Jeder wird zur Zielscheibe
Individualität unerwünscht
Meinungsäußerung wird im Keim erstickt
Andere Meinungen verpöhnt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr Raum geben
- Mitarbeitergespräche
- Fördern statt bis zur Kündigung überfordern
- Langzeitmitarbeiter besser behandeln
- Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung liegt eine Etage unter dem Keller.
Image
Bei Exmitarbeitern und Kunden... Tendenz sinkend
Work-Life-Balance
In der Theorie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man die Firma verlässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein +
Sozialbewusstsein -
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben ihr bestes trotz des Hohen Arbeitsdrucks. Abzug gibt es für spezielle Kollegen, die den anderen den Alltag erschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen der Älteren wird nicht genutzt und abgelehnt. Meistens belächelt
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert wird erst offen, wenn es der Flurfunk in jede Ecke der Firma getragen hat.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und ausreichend Parkplätze.
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Abarbeiten statt innovativ Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es begab sich vor langer Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer etwas nach dem Klettern am Feuer zu erzählen, die Geschichte vom Erfinder, der seinen Doktor zu beißen von der Kette lässt z.B.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor der Realität, hatte gut in die Regierung von Erich gepasst
Verbesserungsvorschläge
Konsequent einen Interessenten suchen
Arbeitsatmosphäre
Wer kritisiert ist wahrscheinlich Querdenker und somit geistig irrelevant
Image
Niemand beabsichtigt, eineMauer zu bauen,
Work-Life-Balance
Wenn man sich im Vertrieb zum "Termin" verkrümeln kann, geht's
Karriere/Weiterbildung
Diese Position ist bereits besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Macht es Headhuntern sehr einfach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ha, Sozial... was?
Kollegenzusammenhalt
Wer sich kennt, kommuniziert, ansonsten Bahnsteig 3
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Umgang, das würde ja Umgangsformen voraussetzen
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit durch Ignoranz und Unverschämtheit kompensieren, Mal sehen, wie lange das Banken mitmachen
Arbeitsbedingungen
Firmwagen sind sehr gut, wenn auch beklebt, wie Roncalli und kontrolliert mit Argusaugen
Kommunikation
Schade, dass Mails nicht schreien können
Gleichberechtigung
Gilt nur für das ZK
Interessante Aufgaben
Das Thema ist spannend und man kann sich gut mit Wettbewerbern austauschen
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... es war ein Mal ein Unternehmen im Buch dieTOP 100 in Deutschland. Aufgebaut - Ausgebaut ..... jetzt Abgebaut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Borniertheit, Arroganz und Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch des sogenannten Führungsteams und der GF.
Arbeitsatmosphäre
Grabesstimmung
Image
mittlerweile wenden sich Kunden und Lieferanten mit Graus ab.
Kein Lieferant ohne Vorkasse
Work-Life-Balance
prinzipiell machbar
Karriere/Weiterbildung
Falls noch was möglich wäre, aj.
Gehalt/Sozialleistungen
wer nicht drum kämpft bekommt bleibt unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
prinzipiell gut
Kollegenzusammenhalt
durchaus guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden systematisch rausgedrängt / gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Ingnorant und schäbig
Arbeitsbedingungen
prinzipiell gut
Kommunikation
Nur beschönigt, ansonsten Null.
Gleichberechtigung
je nach Blickwinkel gut bis wenig gut
Interessante Aufgaben
wären durchaus gegeben.
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Wie richte ich in kurzer Zeit ein stabiles Unternehmen zugrunde?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Lebenswerk der Gründer in Grund und Boden gestampft wird. Und zwar mit allen sich bietenden Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte dringend in Personalführung geschult werden, hier herrscht absoluter Handlungsbedarf. Mitarbeiter, die über 20 Jahre im Unternehmen sind, werden entlassen, ebenso müssen die, die Abteilungen auf Vordermann bringen, gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der eigene Arbeitsplatz ist mit allem Notwendigen ausgestattet. Leider sind nicht alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet, was ein konzentriertes Arbeiten im Sommer erschwert.
Image
Aufgrund von schlechtem Kundenservice wandern immer mehr Kunden zur Konkurrenz ab, was man wohl weiß, aber nichts dagegen unternimmt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne genehmigt, die meisten Jobs sind aber derart ausgelastet (oft macht heute eine Person das, was vor Jahren noch drei gemacht haben - bei steigendem Volumen), dass ein "Abfeiern" der Stunden nur sehr schwer möglich ist. Auszahlung der Überstunden ist möglich, wird aber nur zähneknirschend nach mehrmaligem Nachfragen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von technischem Personal ist gegeben, das Büro-/Verwaltungspersonal hat hier keine bis wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. 44 €-Tankgutschein wird monatlich gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zu Sparmaßnahmen werden zwar gehört, aber nicht umgesetzt. Schlecht: Nespresso-Kaffeeautomaten, die zum Nestlé-Konzern gehören. Die Philosophie dieses Konzerns kann man unter Sozialbewusstseinspunkten nicht gutheißen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit, freundlich, angenehm. Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her bunt gemischtes Team, das "Du" untereinander hat sich fast komplett durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Null komma null. Führungsqualitäten sind in keiner Abteilung vorhanden, es wird nicht problemorientiert gehandelt, man schweigt hier lieber alles tot.
Arbeitsbedingungen
Alles Nötige vorhanden, nicht alle Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Es besteht hier seitens der GL aber auch kein Interesse an Verbesserungen.
Kommunikation
Minus-Sterne für Kommunikation seitens der GL, volle Punkte für Kollegen untereinander
Gleichberechtigung
Man möchte sich nicht von neuen Ideen inspirieren lassen, sondern hält lieber an "das haben wir immer schon so gemacht" fest.
Interessante Aufgaben
.... liegen immer im Auge des Betrachters.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bornack durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bornack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bornack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.