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Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Bornemann
Gewindetechnik
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnloses Vorstellungsgespräch, damit die "Personalabteilung" fleißig erscheint ??
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur die Bewerber einladen, die aus Sicht der Firma auch in Frage kommen.
Der Absagegrund "Fehlende Berufserfahrung" ist natürlich legitim und verständlich, allerdings war diese Tatsache schon aus der Bewerbung ersichtlich. Natürlich kann sich die Firma selbst ein Bild der Qualifikation machen, das begrüße ich. Doch dann beim Gespräch nur ausführlich den Lebenslauf zu analysieren, ist nicht zielführend, weder für den Bewerber, noch für die Firma.
Besser wäre es einen fachkundigen Mitarbeiter hinzuzuziehen, so dass auch über die eigentliche, künftige Tätigkeit des Bewerbers "auf Augenhöhe" geredet werden kann. Oder die Personalsuche gleich der Abteilung selbst überlassen. Es gibt Firmen, bei denen das üblich ist und bei denen die Vorstellungsgespräche wesentlich besser liefen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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