Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bornholdt Lee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige und transparente Kommunikation der aktuellen Unternehmenszahlen und Stand der Projekte. Unterschiedliche Meetingformate für einen umfassenden Austausch teamintern und -übergreifend
Freundlicher und direkter Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig und hört zu. Kritik wird offen aber wertschätzend geäußert, so dass eine gegenseitige Entwicklung möglich ist und nichts unausgesprochen bleibt
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und 100% Homeoffice-Möglichkeit ist eine gute Work-Life Balance gegeben. Es wird viel für die Gesundheit der MitarbeiterInnen getan (betriebliche Krankenzusatzversicherung) und auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Respektvoller Umgang zwischen GF und MitarbeiterInnen. Vertrauen in die Kompetenzen der MitarbeiterInnen ist gegeben, auch wenn das Loslassen von Projektthemen manchmal noch schwer fällt.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und das wird auch von den Mitarbeitern erwartet. So kann man sich immer spannende neue Themen suchen und diese umsetzen - wenn sie für die Zielerreichung der Abteilung sinnvoll sind
Sehr angenehme, offene Atmosphäre