4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind nett. In der Belegschaft haben sich Grüppchen gebildet, an die man erst Anschluss finden sollte, um angenommen zu werden. Zu Beginn lohnt es sich, mit dem Strom zu schwimmen, später kann man auch seine eigene, stärkere Meinung anbringen. Die Vorgesetzten loben meistens in angemessener Weise, man sollte nur nicht bei jedem Projekt darauf zählen.
Man nimmt sich teilweise sehr viel vor - Aktionen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildung, das nicht immer zu 100% eingehalten werden kann. Generell hat man aber ein gutes Gefühl, seine Firmenzugehörigkeit nach außen zu kommunizieren.
Es gibt eine Gleitzeitregelung für Frühaufsteher und Längerschläfer. Urlaub sollte nicht zu kurzfristig eingereicht werden, wird aber in den allermeisten Fällen problemlos bewilligt. Auf besondere persönliche Umstände wird entgegenkommend reagiert. Es fallen so gut wie nie Überstunden an, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Es werden immer wieder umweltbezogene Aktionen gestartet (Spenden, Weihnachtsaussendungen, …). Auch die lokale Wirtschaft wird oft in den Vordergrund gestellt durch Beteiligungen an regionalen Partnerschaften oder Initiativen.
Es existiert ein jährliches Volumen, das für Weiterbildungen genutzt werden kann. Hier muss man selbst aktiv werden und dieses einfordern.
Riesige Sprünge auf der Karriereleiter sollte man - auch aufgrund der Firmengröße - nicht erwarten.
Die Kollegen sind alle nett und verhalten sich professionell; es bestehen auch Freundschaften abseits des Arbeitsalltags. Es ist von Vorteil, Probleme oder Meinungsunterschiede direkt anzusprechen, um nicht zu sehr ins Abseits zu geraten. Generell haben es starke Persönlichkeiten leichter.
Die Meinung von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Prinzipiell stehen allen die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich über die Jahre verbessert, Mitarbeiter werden mehr mit in Entscheidungen einbezogen. Sofern die Ziele genau definiert werden, sind diese gut umzusetzen. Bei Problemen kann meistens direkt mit einem der Vorgesetzten gesprochen werden. Die Web-Abteilung stellt eine Untereinheit dar, die gut funktioniert und in der auf Augenhöhe gearbeitet werden kann.
Die Arbeitsgeräte sind auf aktuellem Stand. Sollte etwas fehlen, wird es besorgt. Auf gute Arbeitsplatzergonomie wird stark geachtet: gute Monitore und Beleuchtung, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Es gibt ausreichend große Plätze und Räumlichkeiten für die Pause, auch ein Außenbereich mit Pavillon steht bereit.
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein. Man muss sich aktiv am Firmengeschehen beteiligen, um immer auf dem neusten Stand zu sein. Arbeitsanweisungen sind nicht immer vollständig, dann sollte man nachhaken.
Das Gehalt befindet sich im Branchendurchschnitt. Ein Mehr an Verantwortung wird nicht unbedingt geldlich honoriert, das sollte man verhandeln.
Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Die Arbeit wird gerecht verteilt. Bei übermäßiger Belastung kann man die Kollegen fragen - dann wird geholfen. Knappe Budgetierungen (auch von Kundenseite) können die Umsetzung neuer Ideen oder Techniken hemmen.
Man hat wirklich viele Freiheiten. Falls mal privat etwas ungewöhnliches passiert findet sich eine Lösung.
Die Kollegen sind erfahren und hilfsbereit. Wenn Zeit ist, kann man hier viel lernen.
Arbeitnehmers mit Kindern kommt der Arbeitgeber sehr entgegen. Grad in der momentanen Situation (Corona) ist sehr viel Flexibilität gefragt.
Teilweise etwas altmodische Ansichten. Ausbildung ist wegen oft fehlender Zeit der Kollegen / Ausbilder ein schwieriges Thema.
Gern mehr gezielte Förderung der Mitarbeiter.