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borowiakziehe 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat wirklich viele Freiheiten. Falls mal privat etwas ungewöhnliches passiert findet sich eine Lösung.
Die Kollegen sind erfahren und hilfsbereit. Wenn Zeit ist, kann man hier viel lernen.
Arbeitnehmers mit Kindern kommt der Arbeitgeber sehr entgegen. Grad in der momentanen Situation (Corona) ist sehr viel Flexibilität gefragt.
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Starker Zusammenhalt der gesamten Firma auch in schwierigen Zeiten (Corona). Fachlich kann man sehr viel voneinander lernen, weil die Kollegen erfahren und hilfsbereit sind. Viele wichtige Freiheiten und Flexibilität. Remote Work durch Home Office möglich und mittlerweile gut etabliert. Wirklich tolle Kollegen und Kolleginnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise etwas altmodische Ansichten. Ausbildung ist wegen oft fehlender Zeit der Kollegen / Ausbilder ein schwieriges Thema.
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Altmodisch hier und da, nicht ganz am Puls der Zeit. Büroräume spiegeln meiner Meinung nach nicht wieder, was in dem bunten und leistungsstarken Team steckt. Ausbildung ist bei uns leider ein problematisches Thema.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrategie überdenken, klare Perspektiven und Haltungen erarbeiten, mehr Vertrauen in Expertise des Teams stecken und Wertschätzung zeigen. Frischen Wind einbringen z.B. durch eine modernere Bürogestaltung, welche für mehr Kreativität und Ideen sorgen kann.
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Gern mehr gezielte Förderung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von borowiakziehe ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt eine Gleitzeitregelung für Frühaufsteher und Längerschläfer. Urlaub sollte nicht zu kurzfristig eingereicht werden, wird aber in den allermeisten Fällen problemlos bewilligt. Auf besondere persönliche Umstände wird entgegenkommend reagiert. Es fallen so gut wie nie Überstunden an, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
5
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Insgesamt eigentlich gut, fair und sozial. Leider auch oft mit zweierlei Maß gemessen. Kollegen mit Kindern profitieren scheinbar mehr mit Vorteilen, wie z.B. flexibleren Arbeitszeiten. Chancengleichkeit für alle wäre schön. Es gibt keinen Überstundenausgleich für alle, allerdings fallen diese auch zu 99% nicht an und bilden die absolute Ausnahme. Gleitzeit morgens und Möglichkeit zur Remote Work aus dem Home Office sind nicht mehr weg zu denken.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von borowiakziehe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf gutem Wege durch regelmäßige, transparente und Agentur übergreifende Calls / Meetings. Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen. Aber auch gerade durch Remote Work recht wenig Kommunikation zwischen den Teams, wenn es keine gemeinsamen Projekte gibt.
3
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Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein. Man muss sich aktiv am Firmengeschehen beteiligen, um immer auf dem neusten Stand zu sein. Arbeitsanweisungen sind nicht immer vollständig, dann sollte man nachhaken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerne generell mehr Förderung und Perspektiven bieten. Unterschiedlichste Schwerpunkte in der Agentur vorhanden, das sollte gefördert werden. Budgets für Weiterbildung sind zwar vorhanden, man wird aber eher alleine gelassen und muss sich selbst weiterbilden. Es gibt also viel Freiraum für Autodidakten, aber das liegt nicht jedem.
Thema Auszubildende ist bisher schwierig, es mangelt leider an Zeit für die Betreuung, abwechslungsreichen Aufgaben und klarem Verantwortungsgefühl für die auszubildende Person.
Aufstiegschancen insgesamt leider eher unklar, man steht irgendwie still denn gefühlt ist ...
2
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Es existiert ein jährliches Volumen, das für Weiterbildungen genutzt werden kann. Hier muss man selbst aktiv werden und dieses einfordern.
Riesige Sprünge auf der Karriereleiter sollte man - auch aufgrund der Firmengröße - nicht erwarten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • borowiakziehe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet borowiakziehe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei borowiakziehe als eher modern.
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