12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsteam ist mit der einzige Grund, warum ich noch nicht weg bin …
Wer bei bors arbeitet, lebt für bors
Hab noch nichts von einer Weiterbildung gehört …
Über das Gehalt kann man nicht meckern, sobald du gut arbeitest, steht der Gehaltserhöhung nichts im Weg
Alter ist völlig egal
mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr Interesse für seine Mitarbeiter zeigen
Und gutes Personal auch mal loben oder belohnen und damit meine ich nicht noch mehr arbeiten lassen! Bald ist auch die beste Verkäuferin Schrott!!!
Nicht wirklich....es wird zwar vieles versprochen scheitert aber an der Umsetzung
Für diesen Beruf ok
Kein großes Interesse
Bei dem Arbeitgeber halten wenigstens wir Kollegen zusammen!
Seit dem der lockdown vorbei ist "katastrophal"
verlässlich und Zugesagtes wurde bei mir immer eingehalten
Kommunikation
an der internen Kommunikation arbeiten und das Thema Weiterbildung/Seminare sollte angeboten werden
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatt wird angeboten
Sehr fair
Von den Kollegen und vom Chef bin ich begeistert
Neid bekommt man da als gratis Zugabe
Die Backwaren sind schon lecker/aber das ist eben nicht alles
Freizeit braucht man nicht wenn es nach der Geschäftsleitung geht
Kennt die Firma nicht-obwohl die to Go Becher und Brottüten mal ein kläglicher Versuch waren
Kollegenzusammenhalt wird klein geschrieben wenn überhaupt
Eine Bezirksleitung war fast menschlich
Das Inventar zum Teil sehr veraltet-als es neu gemacht wurde gab es viel flickschusterrei
Was ist das?
Wer sein Recht nicht kennt-bekommt es auch nicht
Ein Fremdwort
Es hat anfangs mal Spaß gemacht
Versuchen, gutes Personal im Unternehmen zu halten
Viel Neid unter Kollegen, was Arbeitszeiten betrifft, stressiger Arbeitsalltag durch immer mehr Personaleinsparung...dadurch ständig angespannte und gestresste Kollegen
Null....immer schön flexibel bleiben für einen echt geringen Stundenlohn...nicht familienfreundlich....6-Tage Woche und jedes Wochenende arbeiten
Bei Engagement wird nicht mehr gezahlt....man muß nur mehr arbeiten !
Umwelt....das interessiert die Firma überhaupt nicht
Naja....geht so....habe schon bessere Erfahrungen gemacht
STRESS pur...!!!
Was....das gibt es hier???
Dienstpläne so gestalten das Mitarbeiter die in dieser Branche am Wochenende arbeiten, auch mal geregelt frei bekommen.
Es ist keine Seltenheit gewesen das man 12 bis 14 Tage am Stück gearbeitet hat, dazu kamen noch die kurzen Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht,ohne Einhaltung der 11 Strunden Ruhezeit. Und wie selbstverständlich gesetze Ganztages Schichten. Arbeitsbeginn um 5:30 bis 11 Uhr, dann 2-3 Stunden Pause, um dann bis ca 19 Uhr zu arbeiten.
Irgendwann verbrennt man dadurch sein Personal und verliert gute Leute.
Das Gehalt ist für diesen Berufszweig recht gut,
So verdient kununu Geld.