Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzungverlässlich und Zugesagtes wurde bei mir immer eingehalten
Kommunikation
mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr Interesse für seine Mitarbeiter zeigen
Und gutes Personal auch mal loben oder belohnen und damit meine ich nicht noch mehr arbeiten lassen! Bald ist auch die beste Verkäuferin Schrott!!!
an der internen Kommunikation arbeiten und das Thema Weiterbildung/Seminare sollte angeboten werden
Dienstpläne so gestalten das Mitarbeiter die in dieser Branche am Wochenende arbeiten, auch mal geregelt frei bekommen.
Es ist keine Seltenheit gewesen das man 12 bis 14 Tage am Stück gearbeitet hat, dazu kamen noch die kurzen Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht,ohne Einhaltung der 11 Strunden Ruhezeit. Und wie selbstverständlich gesetze Ganztages Schichten. Arbeitsbeginn um 5:30 bis 11 Uhr, dann 2-3 Stunden Pause, um dann bis ca 19 Uhr zu arbeiten.
Irgendwann verbrennt man dadurch sein Personal und verliert gute ...
Versuchen, gutes Personal im Unternehmen zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Bors mein Bäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist völlig egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bors mein Bäcker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab noch nichts von einer Weiterbildung gehört …
Nicht wirklich....es wird zwar vieles versprochen scheitert aber an der Umsetzung
