Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BWPARTS 
GmbH
Bewertung

Nicht schlecht als Arbeitgeber, aber auch nichts besonderes.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Kommunikation

Eine der größeren probleme. Besonders die Kommunikation zwischen Schichten scheinen mir oft schief zu gehen.

Work-Life-Balance

Man musste sich halt an Schichtarbeit gewöhnen, aber es ist wird immer pünktlich schlussendlich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten vorgesetzten sind meistens sehr nett und man kann eigentlich über alles reden.

Interessante Aufgaben

Was soll man als hilfskraft schon erwarten. Aber es wird schon geschaut, dass man nicht immer an der selben Maschine steht.

Arbeitsbedingungen

Es wird ziemlich heiß, besonders im sommer. Körperlich anstrengend ist die Arbeit aber selten. Allerdings ist es oft recht stressig.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwaches gehalt. Wenig urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Langzeitige Mitarbeiter können Gruppenleiter und evtl. sogar schichtleiter werden. Vortbildungen werden für Hilfsarbeiter natürlich nicht angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melissa JahnAssistentin technische Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie schreiben, gibt es durchaus Möglichkeiten, sich bei Borscheid+Wenig weiter zu entwickeln. Dabei müssen die Mitarbeiter allerdings etwas Erfahrung und das nötige Engagement mitbringen. Es werden auch Qualifikationen zum/zur Facharbeiter/-in für ungelernte Arbeitskräfte mit entsprechender Berufserfahrung angeboten. In Ihrem Produktionsbereich ist die Arbeitsatmosphäre im Sommer nicht sehr günstig, das ist uns bewusst. Es werden aber ggf. zusätzliche Pausen gewährt, Kühlwesten angeschafft und kostenlos für die Mitarbeiter ausgegeben und Wasserspender stehen auch zur Verfügung. Der Lohn und Urlaubsanspruch im Helferbereich steigert sich nach Leistung, aber auch Betriebszugehörigkeit.

Anmelden