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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Essenszulagepünktliche Gehaltszahlung
Die Arbeitszeiten
Viele Dinge, welche ich obenstehend in ausführlicher Weise beschrieben habe:-)
-schöne moderne Betriebseinrichtung
-auf Interessen der Mitarbeiter wird eingegangen
-Betrieb legt sehr hohen Wert auf den Arbeits und Gesundheitsschutz
-Moderner Maschinenpark
-interessante technische Aufgaben
Alles was unten genannt wird
Er unterstützt alles was er nicht sieht
Dass es keine Kantine gibt
bedürfnisse der arbeitnehmer wurden nicht berücksichtigt
Gehalt und nur eine Zimmer fur die pause.
Augen auf, gute Mitarbeiter entsprechend schätzen lernen und fördern, schlechte Mitarbeiter nicht "durchziehen" wenn keine Veränderungsbereitschaft vorhanden ist
keine familiären Clan-Strukturen mehr
Bessere Arbeitsbedingungen !
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser
Geschäftsleitung muss weg
Der am besten bewertete Faktor von BWPARTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden hie respektiert und oft ist deren langjährige Erfahrung auch sehr nützlich
Es werden ältere Mitarbeiter mit Erfahrung eingestellt, sowie langdienende Mitarbeiter geschätzt.
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie die jüngeren.
Ältere Kollegen wurden immer geschätzt und die jeweiligen Erfahrungen ausgetauscht bzw. aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWPARTS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterirdisch, Gehaltsgespräche führen ins nichts bzw. Versprechen werden nicht eingehalten, man nimmt lieber den Weggang des Mitarbeiters in Kauf
sehr schlechte Bezahlung
Für die Arbeit zu wenig
Schrecklich
Einstiegsgehälter sind in Ordnung. Eine Steigerung des Gehaltes ist auch drin, jedoch nicht so wie erwartet (evtl. falsche Erwartungen). Keine reichliche Erhöhung des Gehaltes, trotz sehr guter und auch durch den Vorgesetzten längerfristig bestätigte Leistung. Unteranderem auch der Branche und dem Mittelstand geschuldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keiner interessiert sich dafür, dass bestehende Mitarbeiter sich verbessern können. Man könnte ja sonst mehr Geld wollen.
Langzeitige Mitarbeiter können Gruppenleiter und evtl. sogar schichtleiter werden. Vortbildungen werden für Hilfsarbeiter natürlich nicht angeboten.
Keine am besten da bleiben wo man gerade ist
Weiterbildungen in aller Art, welche dem unternehmenssinn beitragen, jederzeit möglich und zu 100% finanziert. Karriere ist relativ und für mich damals leider nicht so möglich wie vorgestellt/ erhofft - trotzdem zufrieden.
Kollegen haben schon oft Schulungen oder Weiterbildungen bekommen
