BWPARTS 

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Bewertung

In unserem Unternehmen gibt es zahlreiche Mitarbeiter, die langjährig tätig sind und sich eine Karriere aufgebaut haben. Beispielsweise gibt es Angebote nach einer Vollzeit-Weiterbildung wieder zurück zu kommen oder nebenberuflich sich weiterzuentwickeln und dann auch eine Stelle zu erhalten. Jedoch gibt es gewisse Voraussetzungen dafür (bspw. Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit, Zuverlässigkeit etc.), die der/die Mitarbeiter/-in dafür erfüllen muss. Unser jährliches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm fördert die Mitarbeiter und wir sind bestrebt gute Mitarbeiter zu halten, wenn sie sich weiter entwickeln wollen und ihren nötigen Teil dazu beitragen bzw. sich beweisen und positiv herausstechen. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden zu jeder Zeit berücksichtigt, wenn die Führungskräfte davon wissen, d.h. wir können nur behilflich sein und Lösungen finden, wenn der/die Mitarbeiter/-in auch darüber spricht. Ggf. unterstützt auch die Geschäftsleitung, wenn dies nötig ist.