1.176 Bewertungen von Bewerbern
1.176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Kommunikationswege via Mail und innerhalb der softgarden-Plattform hat reibungslos funktioniert. Zudem war die Betreuung und die Informationsvergabe sehr gut, es gab keine Unklarheiten.
Ein konkreter Tag bis wann die Zu- oder Absage eintrifft, wäre für die eigene Planung (z.B. für die Abmeldung/Verabschiedung im alter Vereine) hilfreich gewesen.
Das Gespräch war sehr angenhm, weiter so
Es wurde alles gut erklärt und zur meiner Person bestand genauso großes Interesse und Fragen.
Ich habe nichts zu bemängeln, das Gespräch verlief strukturiert und eindeutig. Es wurde auf Fragen eingegangen und es war alles klar und verständlich erklärt.
Meine Gesprächspartner waren sehr angenehm und haben eine vernünftige und angenehme Atmosphäre geschaffen.
So machen Bewerbungsgespräche Spaß!
Bewerbungsplattform übersichtlich und selbsterklärend. Schnelles Feedback per E-Mail nach Versendung der Daten.
Schnelle telefonische Kontaktaufnahme für ein erstes Gespräch.
Sehr freundlicher und netter Kontakt. Es wurde ein angenehmes und informatives Bewerbungsgespräch in der Telefonkonferenz geführt. Fragen wurden sachlich beantwortet.
Aufgabenbereiche, Abläufe und Zeiten wurden erläutert und auch die weitere Vorgehensweise nach dem ersten Vorstellungsgespräch.
Von meiner Seite aus habe ich einen positiven Eindruck erhalten vom BVB-Team.
War sehr sympathisch
Positiv:
- schnelle Reaktion
- ausführliche Stellenbeschreibung
- symphatische Gesprächspartner
-trotz Telefonkonferenz könnte eine konstruktive und klare Atmosphäre geschaffen werden
Verbesserungswürdig:
- eventuell könnte man auch direkt ein Videocall machen, um etwas besser den einzelnen Gesprächspartnern folgen zu können.
Alles war gut und das Bewerbungsgespräch war sehr gut.
Ich fand das - wenn auch sehr kurze - Telefonat sehr angenehm. Sehr positiv ist mir vor allem in Erinnerung, dass ich den Eindruck hatte, dass sich alle beteiligten Personen im Vorfeld mit meiner Person und meinem Lebenslauf auseinandergesetzt haben.
Leider blieb gar kein Raum für Rückfragen, die es ermöglicht hätten eigenes Interesse oder Sichtweisen unabhängig vom eigenen Werdegang, sondern vielmehr auf die vakante Position bezogen, herauszustellen.
Nicht gut war insbesondere, dass mich die Bitte um Feedback zum Bewerbungsprozess per automatisierter E-Mail zehn Tage vor der eigentlichen Absage erreicht hat. So kannte ich das Ergebnis zwar einen Tag nach dem Gespräch, das sollte aber sicherlich umgestellt werden.
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