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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borussia Dortmund auf Aktien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Rahmenbedingungen und Regelungen, Vorgesetzte ansprechbar und hilfsbereit, Austausch unter KollegsInnen offen und unterstützend
Guter Zusammenhalt und Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung
Gute Stundenverteilung ( anpassbar an den jeweiligen Bedarf und Uniplan)
Klare und professionelle Kommunikation. Bei Fragen und Unklarheiten immer ansprechbar
Vielfältige Aufgaben, auch Unterstützung in den Abteilungen Marketing, Merchandising, Fanbetreuung
Kommunikation mit Journalisten. Firmen und anderen Fussballvereinen sowie Fans und BesucherInnen
Verwaltungsaufgaben wie Telefon, Emailverkehr, Empfang von Besuchern und Gästen
offene und freundliche Atmosphäre, Ansprechpartner bei Fragen und Problemen unter KollegInnen und Vorgesetzten, bei Veranstaltungen und Feiern auch Angestellte/Studenten eingeladen, vielfältige Erfahrungen durch Tätigkeit und Mithilfe in anderen Abteilungen möglich