Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA wird von den Mitarbeiter:innen als ein motivierendes und zielorientiertes Arbeitsumfeld beschrieben, das durch eine kollegiale Atmosphäre und Teamgeist geprägt ist. Die modernen Büros und die faire Behandlung aller Mitarbeiter:innen tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit der Führungskraft möglich, jedoch besteht der Wunsch nach mehr Angeboten in diesem Bereich.
Die Kommunikation wird insgesamt als gut bewertet, wobei kurze Kommunikationswege und regelmäßige Meetings hervorgehoben werden. Kritik gibt es an der Gehaltsstruktur und dem Verhalten einiger Vorgesetzten, die eine Ellbogen- und Lästerkultur fördern.
Die Mitarbeiter:innen schätzen die Nähe zum Verein, die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten. Verbesserungspotential sehen sie in der Beachtung des Arbeitszeitgesetzes, der Wertschätzung und angemessenen Entlohnung der Mitarbeiter:innen sowie in der Reduzierung der Zweiklassengesellschaft im Unternehmen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit zur Weiterbildung
Vielfältige Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gehaltsstruktur
Verhalten einiger Vorgesetzten
Beachtung des Arbeitszeitgesetzes
Zusammenfassung nach Kategorie
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA ist bekannt für ihre effiziente Kommunikation im Tagesgeschäft, wobei kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindungen hervorgehoben werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Meetings, die sowohl auf Teamebene als auch abteilungs- und unternehmensübergreifend stattfinden. Diese Treffen fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe, die als respektvoll und positiv bewertet wird. Dies zeigt, dass das Unternehmen einen inklusiven Ansatz verfolgt, bei dem alle Stimmen gehört werden. Darüber hinaus wird betont, dass immer jemand erreichbar ist und direkte Ansprechpartner vorhanden sind, was eine effektive Problemlösung ermöglicht.
Trotz dieser Stärken gibt es auch Herausforderungen. Es wurde angemerkt, dass die Kommunikation von oben herab verbessert werden könnte. Dies ist ein Bereich, in dem das Unternehmen weiterhin wachsen und lernen kann, um eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA ist der Kollegenzusammenhalt ein zentraler Aspekt des Arbeitsumfelds. Trotz gelegentlicher negativer Kommentare, die das Verhalten einiger Mitarbeiter:innen betreffen, überwiegt die positive Atmosphäre. Die Mitarbeiter:innen sind bekannt dafür, hilfsbereit und freundlich zueinander zu sein. Dies zeigt sich besonders in Stresssituationen, in denen der Zusammenhalt und das Miteinander geschätzt werden.
Unabhängig von persönlichen Fußballpräferenzen wird jeder Mitarbeiter:in gut behandelt. Es herrscht eine gute Zusammenarbeit, kollegialer Austausch und ein ehrliches Miteinander. Um den Zusammenhalt weiter zu stärken, wurde vorgeschlagen, Team-Schulungen anzubieten. Dies könnte dazu beitragen, eventuelle Spannungen abzubauen und eine noch stärkere Gemeinschaft zu fördern. Bei Borussia Dortmund steht das Team im Vordergrund - sowohl auf als auch neben dem Spielfeld.
Borussia Dortmund GmbH & Co. KG auf Aktien bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen als motiviert und zielorientiert beschrieben wird. Es scheint, dass die Mitarbeiter:innen Wert auf eine engagierte Arbeitsweise legen, was zu einer positiven Dynamik im Team führt.
Die Atmosphäre wird zudem als sehr kollegial und hilfsbereit charakterisiert. Dies könnte darauf hindeuten, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kolleg:innen herrscht und Unterstützung ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur ist. Die modernen Büros tragen vermutlich zu diesem positiven Arbeitsumfeld bei und werden von den Mitarbeiter:innen geschätzt.
Darüber hinaus wird betont, dass das Arbeitsumfeld als fair und ausgeglichen wahrgenommen wird. Es scheint, dass sich die Mitarbeiter:innen willkommen und wertgeschätzt fühlen, was auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur hindeutet.
Die Vorgesetzten bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KG auf Aktien scheinen eine Mischung aus positiven und herausfordernden Verhaltensweisen zu zeigen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von respektlosem und herablassendem Verhalten, das sogar in Anwesenheit anderer Kolleg:innen auftritt. Es wird auch gesagt, dass eine schlechte Stimmung auf die Mitarbeiter:innen übertragen wird und es an Aufmerksamkeit während wichtiger Gespräche mangelt.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen. Die Führungskräfte werden als offen und kommunikativ beschrieben, mit einem offenen Ohr für alle Anliegen. Darüber hinaus wird ihr Verhalten als vorbildlich, respektvoll, wertschätzend, entspannt und loyal gelobt. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Bewertungen subjektiv sind und die Erfahrungen einzelner Mitarbeiter:innen widerspiegeln können. Bei Interesse an einer Position bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KG auf Aktien sollten potenzielle Bewerber:innen daher ein eigenes Urteil bilden.
Hier schlägt das Herz schwarzgelb und die echte Liebe wird zu 100% gelebt. Die Mitarbeiter werden auf der Reise des Erfolgs mitgenommen (z.B. Einladung zum CL-Finale, etc.). Wenngleich es sich in erster Linie um den Sport dreht, fühlen sich auch Kolleg:innen, die weniger Fußballaffin sind, super aufgehoben. Das Klima ist einfach einzigartig, wertschätzend und sportlich kollegial.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter. Durch die Offenheit in der Arbeitsatmosphäre fühlt man sich entspannt und agiert selbständig. Als Arbeitnehmer ist man motiviert, neue Ideen zu haben und auszuprobieren. Das Unternehmen ist sehr international und führt interessante Projekte auch außerhalb von Deutschland durch, was für meine Aufgabenbereiche extrem spannend ist.
Ich fand es in der Corona-Krise wichtig, uns regelmäßig zu informieren, was der BVB vorbildlich gemacht hat. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl Angst um seinen Job haben zu müssen. Zudem finde ich die Mitarbeiter-Benefits gut und meine Arbeitskollegen.
kurze Abstimmungswege; schnelle Verantwortungsübernahme; Wertschätzung durch die gesamte Belegschaft inklusive dem Top-Management; einmalige Breite an Themen im Aufgabengebiet
Fortbildung, Ausbildung, nette Ausbilder, Ansprechpartner vorhanden. Vielseitige interessante Einsatzmöglichkeit. Eine Möglichkeit zum Abstellen der Fahrräder wäre gut, die Möglichkeit besteht zwei- drei Stunden vor dem Spiel nicht für Mitarbeiter.
Außer mit einer Angelegenheit, bin ich ansonsten sehr Glücklich und fühle mich wohl. Ich bin froh ein Teil davon zu sein, auch wenn ich hier und da Verbesserungen hätte. Aber man kann die alles im Leben bekommen. Schönen Tag noch
Die Arbeit beim BVB ermöglicht das Kennenlernen vieler verschiedener Aufgabenfelder und enges Zusammenarbeiten mit Kolleginnen und Kollegen. Besonders bei hohem Betrieb (wie an Spieltagen) fungiert man als Team.
- mehr auf das Arbeitszeitgesetz achten - Mitarbeiter*innen mehr schätzen und sie dementsprechend entlohnen - auf das Verhalten von den Mitarbeiter*innen genauer schauen und auch mal Konsequenzen daraus ziehen
Es herrscht zum Teil eine Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Diese Kluft sollte aktiv versucht werden zu reduzieren. Gleiche/ähnliche Maßstäbe und Möglichkeiten für alle.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Borussia Dortmund auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Borussia Dortmund auf Aktien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1518 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Borussia Dortmund auf Aktien als eher modern.
