1.192 Bewertungen von Bewerbern
1.192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Freundliche Atmosphäre und ein Gespräch auf Augenhöhe, man hatte nie das Gefühl analysiert zu werden.
Sehr freundliche Begrüßung und es wurde einem sofort die Nervosität genommen , indem man erklärte wie es ablaufen wird !
Durch die Vorstellung der beteiligten Personen und des Unternehmens , konnte man „entspannen“ und „ankommen“.
Kritik ist meiner Meinung nach nicht angebracht!
Es war eine angenehme Atmosphäre!
Lief alles sehr professionell und strukturiert ab.
Schon während meines kurzen Aufenthaltes am Empfang, spürte man die Freundlichkeit der Mitarbeiter. Meine Gesprächspartner beim Vorstellungsgespräch haben Professionalität und Ruhe ausgestrahlt. Sie waren sehr gut vorbereitet und es entwickelte sich eine angenehme Gesprächskultur. Es wurde ausführlich und transparent gesprochen und erklärt.
Für mich eine spannende und positive Erfahrung. Vielen Dank dafür!
Ich fande es sehr angenehm das einem direkt am Anfang die Anspannung genommen wurde. So konnte man sich entspannen und sich auf seine Aufgaben in ruhe fokussieren.
Das Gespräch war in Ordnung, aber für einen 450 Euro Job ist ein Assessment Center unverhältnismäßig.
Sehr gute Atmosphäre, freundliches, offenes, interessiertes und kompetentes Personal
Einziger Negativpunkt (meiner Meinung nach): leider kein Einzelgespräch sondern mit 8-10 weiteren Bewerbern.
Es war schön, dass es nicht so grau und streng ablief bei vielen anderen Firmen. Vielleicht nur ein kleines wenig mehr Zeit bei den E-Mails:).
Lg
Ein Assessment Center für einen Minijob ist deutlich zu dick aufgetragen und habe ich nirgendwo anders erlebt. Deswegen habe ich mich im Endeffekt auch entschlossen nicht daran teilzunehmen. Ich bedanke mich trotzdem für die Einladung. Ich finde die Anmerkung unten auch befremdlich, dass keine Namen genannt werden können? Ganz allgemein gesprochen ist es nur folgerichtig und konsequent, um konkrete Punkte und Situationen anzusprechen. Mitarbeiter müssen mit Kritik umgehen können, falls sie berechtigt ist. Anonymität ist da fehl am Platz. Ich bedanke mich für die Aufmerksamkeit.
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, die Leitung nimmt einem so gut es geht die Nervosität.
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