Man setzt zu sehr aufs Fansein - Zahn der Zeit verpasst
Arbeitsatmosphäre
Viel zu abhängig von den Spielern
Kommunikation
Oftmals kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird gefördert
Work-Life-Balance
Eine Kürzung auf 37,5std generell würde es fördern
Vorgesetztenverhalten
Wenn es läuft, wird man in Ruhe gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung sollten gesehen und gefördert werden und nicht nur auf jüngere setzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich über die Jahre gesteigert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ständig der Zeitpunkt verpasst, auf dem offenen Markt zu reagieren und auf das Fansein gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Leider können wir mit Deiner Bewertung nicht zufrieden sein, da sie nicht mit unserem Anspruch an eine positive und wertschätzende Arbeitgeberkultur übereinstimmt.
Wir bedauern zutiefst, dass Du mit dem Umgang unserer älteren Kolleg:innen unzufrieden bist. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn nur durch ein respektvolles Miteinander können wir als Team erfolgreich sein und unsere gemeinsamen Ziele erreichen. Vielfalt und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen sind für uns essenziell, und wir setzen uns dafür ein, diese Werte im Arbeitsalltag aktiv zu leben. Wir prüfen daher kontinuierlich, wie wir diesen wichtigen Aspekt unserer Unternehmenskultur weiter stärken können.
Du schreibst auch, dass es Dir an Weiterbildungsmöglichkeiten gefehlt hat. Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Position, Erfahrung oder Alter – ist uns ein zentrales Anliegen. Wir danken Dir für Deinen Hinweis und arbeiten stetig daran, unsere Angebote zu erweitern, um gezielt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Leider reicht der Platz hier nicht aus, um auf alle deine Punkte in der gebotenen Tiefe einzugehen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich mit Dir austauschen könnten. Das gibt uns die Möglichkeit, Dein Feedback genauer zu besprechen und möglichst viel aus Deinen Erfahrungen zu lernen. Wenn Du dazu bereit bist, schreibe uns einfach eine E-Mail an: tiebe.kokot@bvb.de
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dein Feedback motiviert uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten.
Wir freuen uns darauf, Dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team