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Borussia 
Dortmund 
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Co. 
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auf 
Aktien
Bewertung

Echte Liebe war es einmal

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BVB Merchandising GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freikarten und Mitarbeiterveranstaltungen, die nach Jahren aber auch nicht mehr so ziehen wie früher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Geschäftsführung nicht nahbar, hochnäsiges Verhalten, Kollegen sind egal (Hauptsache Image und Umsatz stimmt), Home-Office lediglich nur an einem Tag möglich (einige Phantome sieht man wohl eher ein Mal die Woche im Büro).

Seit Jahren wir nach außen getragen, dass Jahr für Jahr der Inflationsausgleich bezahlt wird. Letztes Jahr haben wir ein Prozent bekommen, und dieses Jahr 2%. Hauptsache nach außen werden gefährliche Halbwahrheiten getragen.

Die hohe Fluktuation spricht aber für sich.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office und bessere Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Marktüblichen Gehalt.
Geschäftsführung soll sich den echten internen Problemen in der Firma annehmen und nicht nach außen / oben als optimiertes und erstklassig laufendes Unternehmen verkaufen. Es gibt immer mehr Probleme, die dringend behoben werden müssten.

Arbeitsatmosphäre

Wir mal toll, mittlerweile herrscht Ellbogenmentalität und ein abteilungsübergreifend schlechter Zusammenhalt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten schlecht. Früher war es erstklassig.

Work-Life-Balance

Laut BV nur ein Tag pro Woche im Home-Office. Lieblinge der Geschäftsführung wohl eher ein Tag pro Woche im Büro.

Interessante Aufgaben

Schuster, bleib bei deinen Leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenz erkennbar, ältere Kollegen durch Frischblut ersetzen zu wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zunehmend drauf geachtet, weil man es ja ufgrund von Regularien machen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Image

Nach außen hui, und nach innen phui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es nicht.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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