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Borussia 
VfL 
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Mönchengladbach 
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Bewertung

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Ein tolles Praktikum mit spannenden Einblicken hinter die Kulissen im Bereich Sponsoring eines Bundesliga Vereins!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenvielfalt, die Leidenschaft und das Herz für die Arbeit, Arbeitsplatz unmittelbar im Stadion, Vertrauen und gegebene Verantwortung, Spieltagseinblicke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation über die Abteilungen hinweg könnte noch besser laufen und übergreifende Projektteams besser definiert werden, damit die Aufgaben und Zugehörigkeit der Tasks direkt klarer verteilt sind

Verbesserungsvorschläge

Noch innovativere Ansätze in der allgemeinen Struktur und Projekten, flexiblere Arbeitszeiten/HomeOffice Regelungen und mehr Mitarbeiter-Benefits könnten noch weitere Anreize schaffen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im engeren Team aber auch der Abteilung war stets fair und angenehm. Ab Tag eins wird Vertrauen entgegen gebracht, es herrschte guter Teamgeist und man wurde direkt als vollständiges Teammitglied aufgenommen.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings oder JoureFixe und Projekt Teams verhalfen dazu, dass man sich zu allen Themen zu jeder Zeit abgeholt fühlte. Informationen oder Hilfestellungen wurden nie vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut und es herrschte ein ehrliches und direktes Miteinander!

Work-Life-Balance

Es wurde immer dafür gesorgt, dass Urlaube genommen werden durften, die Arbeitszeiten befanden sich absolut im normalen Rahmen und es wurde stets darauf geachtet, dass dies so bestehen blieb. Die Bereitschaft an Spieltagen zu arbeiten gehörte jedoch auch dazu, wessen man sich bewusst sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war immer top! Man hatte keine Scheu, Sorgen/Themen oder Ideen anzusprechen und hat sich auf allen Ebenen respektiert und ernst genommen gefühlt. Entscheidungen in jeglicher Hinsicht wurden immer nachvollziehbar und argumentativ getroffen. Im Blick auf das gesamte Unternehmen sollte man sich durchaus bewusst sein, dass Hierarchien generell stärker geprägt sind als in anderen Branchen oder Unternehmen, was aber in keiner Situation despektierlich zum Ausdruck gebracht wurde.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächert und hat alles von strategischem Denken, kreativem Arbeiten und operativer Durchsteuerung mit sich gebracht. Hinzu kommt die persönliche Leidenschaft, die das Arbeiten für den Club immer bereichert hat.

Gleichberechtigung

Beide Praktikanten, welche zeitgleich das Team unterstützen, wurden beider zu jeder Zeit auf Augenhöhe behandelt, das Geschlecht hat zu keinem Zeitpunkt eine Rolle gespielt. Auch innerhalb des gesamten Teams wurde jeder als vollwertiges Teammitglied angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Abteilung hatte eine breite Altersspanne, welche aber zu keinem Zeitpunkt als Nachteil empfunden wurde. Sowohl jung als auch alt waren vertreten - es war immer spannend auch alte Geschichten aus den Zeiten vom Bökelberg mitzunehmen ;-)

Arbeitsbedingungen

Der technische Support war immer super, das Equipment absolut zufriedenstellend. Die Besonderheit war definitiv immer die Tatsache im Stadion selbst arbeiten zu dürfen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die TouchPoints mit Umwelt- und Sozialbewusstseins Thematiken waren nicht teil des Daily Business, jedoch im allgemeinen Unternehmensklima

Gehalt/Sozialleistungen

Das Praktikanten-Gehalt hatte definitiv Luft nach oben. Dem sollte man sich im Vorfeld definitiv bewusst sein. Persönlich, würde ich diesen Kompromiss aber immer wieder für die Erfahrung und Erlebnisse eingehen.

Image

Das Image der Firma bzw. des Vereins war immer gut!

Karriere/Weiterbildung

"Jeder Tür wurde mir geöffnet, durch gehen musste ich selber" - es wurde immer die Möglichkeit geboten sein Können zu zeigen und dies auch belohnt! Mögliche Ausblicke in Zukunft wurden immer realistisch gegeben und keine leeren Versprechen gemacht. Die Förderung und Fürsorge für die einzelnen Personen im Team wurde stetig verfolgt und unter Anderem in regelmäßigen 1 zu 1 Gesprächen sichergestellt.

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