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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
DiensthandyDass man sehr flexibel ist.
Die Arbeit rund um den Profifußball und dem BORUSSIA-Park. Die Ehrenkarten für die Heimspiele. Die Arbeit für die Fans, Mitglieder und Anhänger dieses herausragenden Vereins.
Die Aufgabenvielfalt, die Leidenschaft und das Herz für die Arbeit, Arbeitsplatz unmittelbar im Stadion, Vertrauen und gegebene Verantwortung, Spieltagseinblicke
Sportliches Umfeld, sympathisches Team
Das Umfeld am Borussia-Park ist toll
Die Kommunikation über die Abteilungen hinweg könnte noch besser laufen und übergreifende Projektteams besser definiert werden, damit die Aufgaben und Zugehörigkeit der Tasks direkt klarer verteilt sind
Die kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Der teilweise steife Umgang miteinander auch nach jahrelanger Zusammenarbeit in der Abteilung.
wo soll ich anfangen...
Personen, von denen jeder weiß, dass sie der Arbeitsatmosphäre schaden und als Stressor fungieren, ermahnen oder ganz entlassen.
Mehr Offenheit, mehr Vertrauen, mehr Mut zur Veränderung, Lust auf Moderne statt zu sehr nostalgisch an der Vergangenheit festhalten. Am Ende auch die Wertschätzung für die "normalen" Mitarbeiter öfter zeigen.
Noch innovativere Ansätze in der allgemeinen Struktur und Projekten, flexiblere Arbeitszeiten/HomeOffice Regelungen und mehr Mitarbeiter-Benefits könnten noch weitere Anreize schaffen
Jemanden in die Führungsetage holen, der/die Ahnung hat.
Der am besten bewertete Faktor von Borussia VfL 1900 Mönchengladbach ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders, da man immer mit neuen und individuellen Gästen zutun hat.
Sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe mich sehr mit meiner Aufgabe identifiziert und konnte die letzten Jahre viel frei entscheiden und alles relativ frei und selbstständig organisieren. Trotz vieler Steine die einem in den Weg gelegt und immer wieder weggeräumt werden mussten, hat es mir viel Freude und Spaß gemacht.
Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächert und hat alles von strategischem Denken, kreativem Arbeiten und operativer Durchsteuerung mit sich gebracht. Hinzu kommt die persönliche Leidenschaft, die das Arbeiten für den Club immer bereichert hat.
Variiert sicherlich von Job zu Job, aber die Nähe zu einem (leider nicht mehr ambitionierten) Bundesligaverein ist schon etwas besonderes.
Vielseitige Einbindung in alle möglichen Themengebiete
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia VfL 1900 Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gegenüber den Gehältern im Hotel- und Gastgewerbe ist es in Ordnung. Insgesamt aber eher unterdurchschnittlich. Es gab vor Corona immer Mal einen Boni und regelmäßig kleinere Gehaltsanpassungen. Die letzten Jahre für normale Angestellte gar nicht mehr, die anderen Benefits und Sozialleistungen können das nicht ausgleichen.
Das Praktikanten-Gehalt hatte definitiv Luft nach oben. Dem sollte man sich im Vorfeld definitiv bewusst sein. Persönlich, würde ich diesen Kompromiss aber immer wieder für die Erfahrung und Erlebnisse eingehen.
Wer in der Bundesliga arbeitet, ist sich im Klaren, dass man nur auf dem Platz fair bezahlt wird (1 Stern). Als Borussia-Fan finde ich die zwei Dauerkarten optimal (2 Sterne).
Aufwandsentschädigung; angemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Jeder Tür wurde mir geöffnet, durch gehen musste ich selber" - es wurde immer die Möglichkeit geboten sein Können zu zeigen und dies auch belohnt! Mögliche Ausblicke in Zukunft wurden immer realistisch gegeben und keine leeren Versprechen gemacht. Die Förderung und Fürsorge für die einzelnen Personen im Team wurde stetig verfolgt und unter Anderem in regelmäßigen 1 zu 1 Gesprächen sichergestellt.
Kaum echte Weiterbildung. Keine echte Förderung der Karriere. Wenig Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Abteilung. Ein Wechsel in eine andere Abteilung wurde blockiert. Wenn man seine Sache gut macht, dann soll man dort bis zum Renteneintritt weitermachen.
Direkte Werkstudentenstelle in passendem Themengebiet im Anschluss gefunden
Wer die Ellenbogen ausfährt und sich mit den richtigen Menschen gut stellt, kommt weiter
