23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Durch Konzern Übernahme nur noch katastrophal
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht mehr getroffen. Man dreht sich mit allem im Kreis. Keiner fühlt sich verantwortlich oder zuständig.
Verbesserungsvorschläge
Trennung vom Konzern
Arbeitsatmosphäre
Fremdbestimmt, kaum noch „alte Hasen“ unter den Führungskräften
Image
Im Ort kennt man die Probleme, auch Kunden bekommen mit, was aktuell bei BOS los ist und sind besorgt , wie es wohl weitergeht
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser sodass man auch Abteilungsübergreifend gerne unterstützt hat. Durch Personalabbau und mehr Aufgaben ist man an seiner Kapazitätsgrenze
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, kleine Büros, zu wenig Sanitäranlagen
Kommunikation
Flurfunk ist der einzig wahre Kommunikationskanal
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, die Mitarbeiteranzahl bleibt jedoch dabei gleich
Leider nicht mehr zu empfehlen, Mitarbeiter sind nur noch Nummern die fix ausgetauscht werden können
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles- außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sich vom Konzern lösen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum einer ist noch zufrieden
Image
Dank der großen Kündigung dieses Jahr als Arbeitgeber nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche, 3 Tage Homeoffice und Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung für dieses Thema wurde von 3 auf einen Mann gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, allerdings arbeitet jede Abteilung für sein eigenes wohl. Hier ist sich mittlerweile jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit kurz vor der Rente zu kündigen ist eine Option...
Vorgesetztenverhalten
Persönlich gegen meinen Vorgesetzten kann ich nichts sagen, allerdings merkt man immer mehr, dass die Führungskräfte im Grunde selbst keine Handhabe haben und ebenfalls nur von oben gesteuert werden. Wie sagt man so schön, der Mist wird auch hier nur immer weiter von oben nach unten verteilt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind gut, dagegen sprechen allerdings zu kleine Büros, eine Maschinenpark der ins Museum gehört und die Streichung von 2 Tagen Homeoffice
Kommunikation
Infos kommen schleppend, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, auch dank Tarifvertrag, allerdings nicht mehr so herausragend wie es mal war.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant, nur leider wird man bei guter Arbeit mit nur noch mehr Arbeit bestraft, ohne Gehaltsanpassung versteht sich
Gute Grundlagen, katastrophaler Konzern und Management
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Homeoffice, die Führung durch den Konzern
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahrzehnten habe ich mich so häufig geäußert. Das habe ich aufgegeben
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben selbst sind routiniert und zu größten teilen strukturiert. Man leidet eher unter den veralteten Systemen und Investitionsmangel
Image
Innerhalb der Gemeinde ist man für das schlechte Arbeitsumfeld, dank Konzern, bekannt. In der Kundschaft ist man angesehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 37 Std Woche sind ein guter Anfang, die Homeoffice Regelung besagt 2 Tage im Werk pro Woche. Da ist noch Spielraum für lebensphasengerechtere und flexiblere Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Kündigungen sind da immer wieder Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Manteltarif absolut ok. Man muss nur aufpassen nicht von anderen Unternehmen überholt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltmanager wurde entlassen. Hat wohl keine Bedeutung für die Firma. 31 Kündigungen sprechen auch nicht für Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind immer korrekt. Abteilungsübergreifend ist man sich selbst der nächste aber nicht in einem schlimmen Ausmaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne früher in Rente geschickt mit horrend hohen Abfindungen. Nehme ich gerne auch
Vorgesetztenverhalten
Die lokalen bzw Vorgesetzten auf unterer Ebene können keinerlei tatsächlichen Einfluss nehmen. Keine Einstellung, Investition, strategische Entscheidung oder Planung kann lokal stattfinden. Daher haben die lokalen Führungskräfte keine Chance sich korrekt zu verhalten. Sie können nur versuchen die Kollegen zu blenden
Arbeitsbedingungen
Gebäude zu klein, Maschinen zu alt, ERP antik, Internet zu langsam, Büros sind Käfighaltung
Kommunikation
Gibt es Informationen: Ja. Kommen die Informationen zeitnah und transparent: nein. Weder das Management noch der Betriebsrat informiert ausreichend
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schwer bewerten. Ich glaube nicht, dass es strukturierten Sexismus gibt aber unterbewussten bemerke selbst ich.
Interessante Aufgaben
Im Konzern werden Aufgaben zuerst immer kleiner gemacht, um den einzelnen Mitarbeiter austauschbar zu machen. Langweilig. Nun wurde reichlich gekündigt und den einzelnen Kollegen zusätzliche Aufgaben (ohne Entlohnung) gegeben. Das führt wiederum zu Überforderung aber weniger Langeweile
Wenn man hier arbeitet, braucht man auf jeden Fall eine Rechtschutzversicherung!
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut kein soziales Gewissen gegenüber den Mitarbeitern. Wenn die Börsenwerte von JELD-WEN abrutschen, werden "Headcounts" reduziert. Dann muss JEDER damit rechnen, gehen zu müssen. Außer die hochbezahlten Manager, da wird fleißig weiter aufgestockt.
Verbesserungsvorschläge
....unter JELD-WEN gibt es hier nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super, Vorgesetzte aus dem JW-Konzern gehen oft gar nicht!
Image
Wird immer schlechter. Kollegen raten in der Umgebung andere Leute ab, hier einen Job anzunehmen.
Work-Life-Balance
Haha: Mitarbeiter mitten in der Elternzeit bringen nicht "genug Setup für die Abteilung" und werden abgesägt. Dann hat man sehr viel Zeit für Life-Balance ohne Work.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen immer irgendwelche neue Manager aus UK oder USA oder sonst wo her.....also Karriere unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Man sollte besser keine Kinder bekommen, wenn man hier dauerhaft arbeiten will.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, war vor JELD-WEN deutlich besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren unter JED-WEN konsequent abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich schlecht beurteilen, in den letzten 2 Jahren drei verschiedene Vorgesetzte gehabt, mit dem letzten gab es kaum fachlichen Austausch und hat sich nie gemeldet......
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ok, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Man ist stets bemüht.
Gleichberechtigung
Die gibt es hier.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Abwechslungsreich, v.a. viel Verwaltungskram für den JELD-WEN Konzern
Es wurde nicht besser mit Jeldwen. Vom Mittelstand mit Persönlichkeit zum Konzern wo der Mensch im Hintergrund steht.
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im Jahr 2023 auch Frauen in der Produktion und Logistik einstellen können. Aber es fehlt an Umkleide und WCs komplett für Frauen außerhalb der Verwaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlagen sind okay. 37,4 Std. Woche, 30 Tage Urlaub. Dennoch bleibt es ausbaufähig und man sollte auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange wir zum Konzern gehören, wird sich leider nichts ändern und BOS hat auch leider wenig Einfluss, was zu verändern. Man ist bemüht, die Stimmung zu verbessern, aber das kommt einfach zu spät. Es sollte jetzt mit der Zeit gegangen werden (4 Tage Woche, vernünftige Homeoffice Regelung usw.). Ansonsten werden noch mehr Mitarbeiter kündigen, weil die Konkurrenz nicht schläft. Selbst der Betriebsrat macht einem wenig Hoffnung auf Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernbrille mal absetzen und sich wieder auf die wichtigen Dinge im Unternehmen konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Seit Konzernübernahme schaut man nur noch in traurige und genervte Gesichter, alle sind unzufrieden, jeder schimpft und meckert. Das familiäre Arbeitsfeeling existiert leider nicht mehr.
Image
War früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Emsdetten. Heute möchte sich keiner mehr dort bewerben.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität die es früher gab, wurde leider gestrichen. (Homeoffice Änderungen trotz unzureichender Büros und willkürlicher Zwang zum Abbau von Überstunden)
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es möglich, neue Positionen zu besetzen, wenn das HR einem keine Steine in den Weg legt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, allerdings ungleiche Vergütung bei gleicher Arbeit. Gehaltserhöhung sind kaum noch möglich, außer man macht noch mehr, was wiederum nicht möglich ist, da man ja nur Dienst nach Vorschrift machen darf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kämpft jeder für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Wer Vorgesetzte noch vor Ort hat, kann sich glücklich schätzen, auch wenn diese eigentlich keine Hilfe sind. Lob gibt es keins mehr, es wird vorausgesetzt, dass man mehr als nötig macht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind viel zu klein, teilweise keine richtige Belüftung möglich. Zu wenig Sanitäranlagen für die Verwaltung. Der Maschinenpark gleicht einem Museum.
Kommunikation
Wichtige Themen werden unzureichend kommuniziert, der Flurfunk funktioniert dafür hervorragend.
Gleichberechtigung
Man ist bemüht. Gefühlt verdienen Frauen dennoch weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Konzernvorgaben darf man nur noch "seine Tätigkeit" machen. Abteilungsübergreifende Aufgaben sind damit Geschichte. Der Mitarbeiter sollte möglichst "einfach" austauschbar sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich, aber man muss sich auch weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Offene regelmäßige und vor allem wertschätzende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern einführen. Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Nicht über andere Mitarbeiter herziehen (bestimmte Themen in angemessener Weise unter den beteiligten Personen klären).
Arbeitsatmosphäre
Kleine Büros, alte Ausstattung, man zeigt sich bemüht, viele Kollegen sind sehr nett aber man spürt eine große Unzufriedenheit
Image
Image besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ermöglicht. Soziale Rahmenbedingungen sind ok. Teilweise viel zu hoher Workload und Überstunden keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundes Unternehmen. Dadurch entsprechend bessere Leistungen. Allerdings gibt es hier große Gehaltsunterschiede. Jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Gleiche Arbeit bedeutet also nicht gleiches Gehalt. Vorteilhaft, wenn man gut verhandeln kann. Das schafft allerdings ebenfalls Unzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. Teilweise hohe Fluktuation, das sollte zu denken geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Man sollte einmal das Verhalten allgemein unter vielen Kollegen wahrnehmen. Frustration ist hier zu Spüren.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich persönlich nicht als gut empfunden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, teilweise renovierungsbedürftig. Alte Büroausstattung.
Kommunikation
Schleppende Kommunikation, nicht immer wertschätzend
Gleichberechtigung
Ich denke hier gibt es keine Nachteile für Frauen. Frauen sind auch in Führungspositionen vorzufinden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant mit Konzern Vorgaben. Einige Mitarbeiter sind leider mit einem Konzern überfordert und konnten nicht mitwachsen.
Besser als viele Andere aber es geht massiv bergab.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundlagen eines modernen Arbeitsgebers sind vorhanden. 30 Tage Urlaub, 37 Std Woche, Homeoffice Möglichkeit. Wenn man jetzt noch feinjustiert kann es ein guter Arbeitsgeber werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Sinnlos gewirtschaftet und blind darauf geschaut Planzahlen zu beschönigen, statt ein langfristig erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Mit den Angestellten wird nicht kommuniziert. Es gibt lieblose Rundmails zu Änderungen die keiner versteht. Ich will meine 5 Tage Homeoffice zurück, dann bin ich ruhig und zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten zuhören und die Wünsche auch annehmen
Arbeitsatmosphäre
Konzerngeführte Konzernatmosphäre
Image
Im Kundenkreis durchaus beliebt
Work-Life-Balance
Maximal 3 Tage Homeoffice ist nett, früher hatten wir 5 Tage HO aber das wurde ohne Nennung von Gründen gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Konzerns kann man sich schon hocharbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist schon ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltbeauftragten, der den Job ernst nimmt. Ich glaube kaum, dass die HR ein soziales Bewusstsein hat
Kollegenzusammenhalt
Es sind nette Kollegen, keine Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen verdienen häufig mehr und sind ein Dorn im Konzernauge
Vorgesetztenverhalten
Schweigende Konzernmarionetten
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind winzig
Kommunikation
Existiert nicht wirklich
Gleichberechtigung
Offen würde das keiner sagen aber die Vermutung liegt nahe, dass Frauen weniger verdienen als Männer
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer weiter geteilt, bis man viel Arbeit hat ohne Sinn und Verstand
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.