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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durch Konzern Übernahme nur noch katastrophal

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht mehr getroffen. Man dreht sich mit allem im Kreis. Keiner fühlt sich verantwortlich oder zuständig.

Verbesserungsvorschläge

Trennung vom Konzern

Arbeitsatmosphäre

Fremdbestimmt, kaum noch „alte Hasen“ unter den Führungskräften

Image

Im Ort kennt man die Probleme, auch Kunden bekommen mit, was aktuell bei BOS los ist und sind besorgt , wie es wohl weitergeht

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser sodass man auch Abteilungsübergreifend gerne unterstützt hat. Durch Personalabbau und mehr Aufgaben ist man an seiner Kapazitätsgrenze

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, kleine Büros, zu wenig Sanitäranlagen

Kommunikation

Flurfunk ist der einzig wahre Kommunikationskanal

Interessante Aufgaben

Es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, die Mitarbeiteranzahl bleibt jedoch dabei gleich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht mehr zu empfehlen, Mitarbeiter sind nur noch Nummern die fix ausgetauscht werden können

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles- außer die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Sich vom Konzern lösen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum einer ist noch zufrieden

Image

Dank der großen Kündigung dieses Jahr als Arbeitgeber nicht mehr gut.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, 3 Tage Homeoffice und Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abteilung für dieses Thema wurde von 3 auf einen Mann gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, allerdings arbeitet jede Abteilung für sein eigenes wohl. Hier ist sich mittlerweile jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit kurz vor der Rente zu kündigen ist eine Option...

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gegen meinen Vorgesetzten kann ich nichts sagen, allerdings merkt man immer mehr, dass die Führungskräfte im Grunde selbst keine Handhabe haben und ebenfalls nur von oben gesteuert werden. Wie sagt man so schön, der Mist wird auch hier nur immer weiter von oben nach unten verteilt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind gut, dagegen sprechen allerdings zu kleine Büros, eine Maschinenpark der ins Museum gehört und die Streichung von 2 Tagen Homeoffice

Kommunikation

Infos kommen schleppend, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, auch dank Tarifvertrag, allerdings nicht mehr so herausragend wie es mal war.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind durchaus interessant, nur leider wird man bei guter Arbeit mit nur noch mehr Arbeit bestraft, ohne Gehaltsanpassung versteht sich


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Grundlagen, katastrophaler Konzern und Management

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Homeoffice, die Führung durch den Konzern

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahrzehnten habe ich mich so häufig geäußert. Das habe ich aufgegeben

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben selbst sind routiniert und zu größten teilen strukturiert. Man leidet eher unter den veralteten Systemen und Investitionsmangel

Image

Innerhalb der Gemeinde ist man für das schlechte Arbeitsumfeld, dank Konzern, bekannt. In der Kundschaft ist man angesehen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 37 Std Woche sind ein guter Anfang, die Homeoffice Regelung besagt 2 Tage im Werk pro Woche. Da ist noch Spielraum für lebensphasengerechtere und flexiblere Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielen Kündigungen sind da immer wieder Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank Manteltarif absolut ok. Man muss nur aufpassen nicht von anderen Unternehmen überholt zu werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltmanager wurde entlassen. Hat wohl keine Bedeutung für die Firma. 31 Kündigungen sprechen auch nicht für Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind immer korrekt. Abteilungsübergreifend ist man sich selbst der nächste aber nicht in einem schlimmen Ausmaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne früher in Rente geschickt mit horrend hohen Abfindungen. Nehme ich gerne auch

Vorgesetztenverhalten

Die lokalen bzw Vorgesetzten auf unterer Ebene können keinerlei tatsächlichen Einfluss nehmen. Keine Einstellung, Investition, strategische Entscheidung oder Planung kann lokal stattfinden. Daher haben die lokalen Führungskräfte keine Chance sich korrekt zu verhalten. Sie können nur versuchen die Kollegen zu blenden

Arbeitsbedingungen

Gebäude zu klein, Maschinen zu alt, ERP antik, Internet zu langsam, Büros sind Käfighaltung

Kommunikation

Gibt es Informationen: Ja. Kommen die Informationen zeitnah und transparent: nein. Weder das Management noch der Betriebsrat informiert ausreichend

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann schwer bewerten. Ich glaube nicht, dass es strukturierten Sexismus gibt aber unterbewussten bemerke selbst ich.

Interessante Aufgaben

Im Konzern werden Aufgaben zuerst immer kleiner gemacht, um den einzelnen Mitarbeiter austauschbar zu machen. Langweilig. Nun wurde reichlich gekündigt und den einzelnen Kollegen zusätzliche Aufgaben (ohne Entlohnung) gegeben. Das führt wiederum zu Überforderung aber weniger Langeweile

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Führungskräfte schlecht in der Kommunikation, wenige Infos, aber nette Kollegen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützungen vom Arbeitgeber

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung nicht gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man hier arbeitet, braucht man auf jeden Fall eine Rechtschutzversicherung!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut kein soziales Gewissen gegenüber den Mitarbeitern. Wenn die Börsenwerte von JELD-WEN abrutschen, werden "Headcounts" reduziert. Dann muss JEDER damit rechnen, gehen zu müssen. Außer die hochbezahlten Manager, da wird fleißig weiter aufgestockt.

Verbesserungsvorschläge

....unter JELD-WEN gibt es hier nichts mehr zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super, Vorgesetzte aus dem JW-Konzern gehen oft gar nicht!

Image

Wird immer schlechter. Kollegen raten in der Umgebung andere Leute ab, hier einen Job anzunehmen.

Work-Life-Balance

Haha: Mitarbeiter mitten in der Elternzeit bringen nicht "genug Setup für die Abteilung" und werden abgesägt. Dann hat man sehr viel Zeit für Life-Balance ohne Work.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen immer irgendwelche neue Manager aus UK oder USA oder sonst wo her.....also Karriere unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Man sollte besser keine Kinder bekommen, wenn man hier dauerhaft arbeiten will.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut, war vor JELD-WEN deutlich besser!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren unter JED-WEN konsequent abgesägt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich schlecht beurteilen, in den letzten 2 Jahren drei verschiedene Vorgesetzte gehabt, mit dem letzten gab es kaum fachlichen Austausch und hat sich nie gemeldet......

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ok, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Man ist stets bemüht.

Gleichberechtigung

Die gibt es hier.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Abwechslungsreich, v.a. viel Verwaltungskram für den JELD-WEN Konzern

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Es wurde nicht besser mit Jeldwen. Vom Mittelstand mit Persönlichkeit zum Konzern wo der Mensch im Hintergrund steht.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Endlich im Jahr 2023 auch Frauen in der Produktion und Logistik einstellen können.
Aber es fehlt an Umkleide und WCs komplett für Frauen außerhalb der Verwaltung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit Konzernübernahme nicht mehr zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlagen sind okay. 37,4 Std. Woche, 30 Tage Urlaub. Dennoch bleibt es ausbaufähig und man sollte auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solange wir zum Konzern gehören, wird sich leider nichts ändern und BOS hat auch leider wenig Einfluss, was zu verändern. Man ist bemüht, die Stimmung zu verbessern, aber das kommt einfach zu spät. Es sollte jetzt mit der Zeit gegangen werden (4 Tage Woche, vernünftige Homeoffice Regelung usw.). Ansonsten werden noch mehr Mitarbeiter kündigen, weil die Konkurrenz nicht schläft. Selbst der Betriebsrat macht einem wenig Hoffnung auf Besserung.

Verbesserungsvorschläge

Die Konzernbrille mal absetzen und sich wieder auf die wichtigen Dinge im Unternehmen konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Seit Konzernübernahme schaut man nur noch in traurige und genervte Gesichter, alle sind unzufrieden, jeder schimpft und meckert. Das familiäre Arbeitsfeeling existiert leider nicht mehr.

Image

War früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Emsdetten. Heute möchte sich keiner mehr dort bewerben.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität die es früher gab, wurde leider gestrichen. (Homeoffice Änderungen trotz unzureichender Büros und willkürlicher Zwang zum Abbau von Überstunden)

Karriere/Weiterbildung

Intern ist es möglich, neue Positionen zu besetzen, wenn das HR einem keine Steine in den Weg legt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, allerdings ungleiche Vergütung bei gleicher Arbeit. Gehaltserhöhung sind kaum noch möglich, außer man macht noch mehr, was wiederum nicht möglich ist, da man ja nur Dienst nach Vorschrift machen darf.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kämpft jeder für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Wer Vorgesetzte noch vor Ort hat, kann sich glücklich schätzen, auch wenn diese eigentlich keine Hilfe sind. Lob gibt es keins mehr, es wird vorausgesetzt, dass man mehr als nötig macht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind viel zu klein, teilweise keine richtige Belüftung möglich. Zu wenig Sanitäranlagen für die Verwaltung.
Der Maschinenpark gleicht einem Museum.

Kommunikation

Wichtige Themen werden unzureichend kommuniziert, der Flurfunk funktioniert dafür hervorragend.

Gleichberechtigung

Man ist bemüht. Gefühlt verdienen Frauen dennoch weniger als Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von Konzernvorgaben darf man nur noch "seine Tätigkeit" machen. Abteilungsübergreifende Aufgaben sind damit Geschichte. Der Mitarbeiter sollte möglichst "einfach" austauschbar sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Kann ich nicht empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein fairer Umgang

Work-Life-Balance

keine Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation

Kommunikation

Keine Informationen

Interessante Aufgaben

eher langweilig, keine Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich, aber man muss sich auch weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Offene regelmäßige und vor allem wertschätzende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern einführen. Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Nicht über andere Mitarbeiter herziehen (bestimmte Themen in angemessener Weise unter den beteiligten Personen klären).

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros, alte Ausstattung, man zeigt sich bemüht, viele Kollegen sind sehr nett aber man spürt eine große Unzufriedenheit

Image

Image besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird ermöglicht. Soziale Rahmenbedingungen sind ok. Teilweise viel zu hoher Workload und Überstunden keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebundes Unternehmen. Dadurch entsprechend bessere Leistungen. Allerdings gibt es hier große Gehaltsunterschiede. Jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Gleiche Arbeit bedeutet also nicht gleiches Gehalt. Vorteilhaft, wenn man gut verhandeln kann. Das schafft allerdings ebenfalls Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an. Teilweise hohe Fluktuation, das sollte zu denken geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Man sollte einmal das Verhalten allgemein unter vielen Kollegen wahrnehmen. Frustration ist hier zu Spüren.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich persönlich nicht als gut empfunden.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, teilweise renovierungsbedürftig. Alte Büroausstattung.

Kommunikation

Schleppende Kommunikation, nicht immer wertschätzend

Gleichberechtigung

Ich denke hier gibt es keine Nachteile für Frauen. Frauen sind auch in Führungspositionen vorzufinden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant mit Konzern Vorgaben. Einige Mitarbeiter sind leider mit einem Konzern überfordert und konnten nicht mitwachsen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Besser als viele Andere aber es geht massiv bergab.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundlagen eines modernen Arbeitsgebers sind vorhanden. 30 Tage Urlaub, 37 Std Woche, Homeoffice Möglichkeit. Wenn man jetzt noch feinjustiert kann es ein guter Arbeitsgeber werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Sinnlos gewirtschaftet und blind darauf geschaut Planzahlen zu beschönigen, statt ein langfristig erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
Mit den Angestellten wird nicht kommuniziert. Es gibt lieblose Rundmails zu Änderungen die keiner versteht. Ich will meine 5 Tage Homeoffice zurück, dann bin ich ruhig und zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten zuhören und die Wünsche auch annehmen

Arbeitsatmosphäre

Konzerngeführte Konzernatmosphäre

Image

Im Kundenkreis durchaus beliebt

Work-Life-Balance

Maximal 3 Tage Homeoffice ist nett, früher hatten wir 5 Tage HO aber das wurde ohne Nennung von Gründen gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Konzerns kann man sich schon hocharbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ist schon ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Umweltbeauftragten, der den Job ernst nimmt. Ich glaube kaum, dass die HR ein soziales Bewusstsein hat

Kollegenzusammenhalt

Es sind nette Kollegen, keine Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verdienen häufig mehr und sind ein Dorn im Konzernauge

Vorgesetztenverhalten

Schweigende Konzernmarionetten

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind winzig

Kommunikation

Existiert nicht wirklich

Gleichberechtigung

Offen würde das keiner sagen aber die Vermutung liegt nahe, dass Frauen weniger verdienen als Männer

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer weiter geteilt, bis man viel Arbeit hat ohne Sinn und Verstand

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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