Gefordert und Gefördert
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre zeichnet die BOS aus. Man wird, insbesondere schon früh im Job, stark gefordert und die Erwartungshaltung ist hoch. Dafür habe ich allerdings für zusätzliches Engagement stets monetäre und persönliche Wertschätzung erfahren.
Kommunikation
Flache Hierarchien und offene Kommunikation ist Unternehmenskultur. Zusätzlich werden mehrfache wöchentliche firmeninterne Meetings organisiert, um Herausforderungen in Projekten gemeinschaftlich zu besprechen oder Entwicklungen der Firmenorganisation anzusprechen und auch zu diskutieren.
Kollegenzusammenhalt
Die BOS zeichnet sich durch einen sehr hohen Zusammenhalt der Belegschaft und freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen - die Geschäftsführung davon nicht ausgeschlossen - aus.
Work-Life-Balance
Der Job bringt eine natürliche hohe Arbeitsbelastung mit sich.
Interessante Aufgaben
Wir betreuen im Wesentlichen Krankenhausum- und neubauten. Die Komplexität dieser Aufgaben ist sehr hoch, dadurch wird es aber auch nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechterbezogene Ungleichheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit, ist jedoch keine Priorität im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer 2 Tage vor Monatsbeginn. Zusätzlich gibt es Angebote wie JobRad und UrbanFitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Das Gehaltsniveau ist über den branchenüblichen Gehältern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig sowohl interne Weiterbildungen als auch individuell, auf die Person zugeschnittene Fortbildungen angeboten.
Es bestehen bedingte Aufstiegschancen (vom Projektingenieur zum Projektleiter). Wer allerdings Karriereoptionen wie bei großen Aktiengesellschaften sucht, ist selbstverständlich bei einem mittelständischen Unternehmen falsch.