9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der echtes Wachstum fördert und ein wertschätzendes Miteinander lebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben: Das starke 'WIR-Gefühl' – eine enge Zusammenarbeit und Teamgeist auf allen Ebenen, von den Kollegen bis zur Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Raum für Innovationen und Ideen im Kostencontrolling, stärkere Integration in das Projektgeschäft und eine zentralere Rolle im Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Expansion in nationale Märkte (Berlin, München, Hamburg) und nach Österreich und Schweiz nutzen, um das besondere Fachwissen im Krankenhausbau weiter auszubauen
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander: Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem man sich sofort wohlfühlt
Image
Positives Ansehen und hohe Anerkennung bei Kunden durch exzellente Außendarstellung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote- oder Hybrid-Arbeit bieten optimale Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Workshops bieten spannende Entwicklungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Pakete und Firmenwagen für Senior-Kollegen, sowie gute Entwicklungsoptionen für junge Einsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt: Enger Zusammenhalt und regelmäßige Events schaffen eine Kultur, in der jeder für den anderen einsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen genießen hohe Anerkennung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Faire Anerkennung harter Arbeit, regelmäßiges sachliches Feedback und wertschätzende Führung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet und angenehm
Kommunikation
Klare Kommunikation: Wöchentliche Jour-Fixe halten alle auf dem neuesten Stand und fördern den Austausch zwischen den Projekten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Frauen und Männer auf Augenhöhe, Wertschätzung für Neustarter und erfahrene Kollegen gleichermaßen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: Spannende und innovative Projekte durch hohe Komplexität und Vielfältigkeit
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Toller empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinen Erfahrungen nach zu urteilen, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Freundlicher und kollegialer Umgang miteinander, flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander!
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft in dieser Branche erfordert oftmals überdurchschnittlichen Einsatz. Das ist bei der BOS Projektmanagement GmbH nicht anders. Allerdings muss man auch fairerweise sagen, dass sich dieser Einsatz im Gehalt und in der persönlichen Wertschätzung wiederspiegelt. Außerdem gibt es bei BOS prinzipiell eine Vertrauensarbeitszeit, was ich als positiv werte. Des Weiteren wird einem ein hohes Maß an Flexibilität geboten.
Karriere/Weiterbildung
bedingte Karrieremöglichkeiten, da mittelständiges Unternehmen. Dennoch hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Interne und externe regelmäßige Fortbildungen. Auf persönlichen Bedarf wird eingegangen.
Mitarbeitergespräche mit beiderseitigem Feedback und Zielvereinbarung
Gehalt/Sozialleistungen
faires und angemessenes Gehalt, Kita-Zuschuss, JobRad, UrbanSports-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
super! Gefördert wird dies durch regelmäßige standortübergreifende Firmenevents.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe wird großgeschrieben!
Arbeitsbedingungen
sehr gut! Man wird mit allem ausgestattet, was man benötigt (auch für’s Home Office). Moderne Büroräumlichkeiten an allen Standorten! Sehr zentral angebunden. Home Office - Möglichkeit gegeben.
Kommunikation
stets gute Erreichbarkeit, standortübergreifender Austausch fördert Wissen und badarfsgerechte Unterstützung in allen Belangen. Gleichzeitig hat man dadurch das Gefühl, dass der Teamgedanke auch über den eigenen Standort hinausgeht.
Dreimal wöchentlich kurze standortübergreifende Teammeetings zum Austausch.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Vorwiegend Projekte für öffentliche Auftraggeber. Projektvielfalt und entsprechender Anspruch ist gegeben. Viele Projekte im Gesundheitswesen. Man lernt stets dazu!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gefordert und Gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre zeichnet die BOS aus. Man wird, insbesondere schon früh im Job, stark gefordert und die Erwartungshaltung ist hoch. Dafür habe ich allerdings für zusätzliches Engagement stets monetäre und persönliche Wertschätzung erfahren.
Work-Life-Balance
Der Job bringt eine natürliche hohe Arbeitsbelastung mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig sowohl interne Weiterbildungen als auch individuell, auf die Person zugeschnittene Fortbildungen angeboten.
Es bestehen bedingte Aufstiegschancen (vom Projektingenieur zum Projektleiter). Wer allerdings Karriereoptionen wie bei großen Aktiengesellschaften sucht, ist selbstverständlich bei einem mittelständischen Unternehmen falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer 2 Tage vor Monatsbeginn. Zusätzlich gibt es Angebote wie JobRad und UrbanFitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Das Gehaltsniveau ist über den branchenüblichen Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit, ist jedoch keine Priorität im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die BOS zeichnet sich durch einen sehr hohen Zusammenhalt der Belegschaft und freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen - die Geschäftsführung davon nicht ausgeschlossen - aus.
Kommunikation
Flache Hierarchien und offene Kommunikation ist Unternehmenskultur. Zusätzlich werden mehrfache wöchentliche firmeninterne Meetings organisiert, um Herausforderungen in Projekten gemeinschaftlich zu besprechen oder Entwicklungen der Firmenorganisation anzusprechen und auch zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechterbezogene Ungleichheit.
Interessante Aufgaben
Wir betreuen im Wesentlichen Krankenhausum- und neubauten. Die Komplexität dieser Aufgaben ist sehr hoch, dadurch wird es aber auch nicht langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Es gibt viel zu tun, abe rauch spannendes zu entdecken. Neue Ideen werden angehört!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bedingungen, interessante Arbeit, super gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräumlichkeiten und individuelle technische Ausstattung.
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice kein Co2 Verbrauch auf dem klassichen Arbeitsweg. Durch moderne technische Ausstattung wird effizientes Arbeiten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfestellung auch über das eigene Tätigkeitsfeld hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterspanne: 30-50+, kein Unterschied in Behandlung durch Alter
Vorgesetztenverhalten
Klare und strukturierte Kommunikation. Ideen werden angehört und zusammen Lösungen erarbeitet. Viel Freiraum für die eigene Gestaltung ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, moderne Ausstattung nach eigenen Bedürfnissen.
Kommunikation
Kurze Dienstwege offene Kommunikation, lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen aufgrund von irgendwas
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet zu erarbeiten und zu gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zu hohe Fluktuation, keine klare Strategie, unorganisiert, keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Belastung, da zu viele Projekte!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht. Anrufe und E-mails sowohl im Krankheitsfall als auch im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Gehälter, keine Gehaltserhöhungen, keine Benefits, kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht möglich, weil zu hoher Druck in allen Bereichen. Durch die zu hohe Fluktuation kein Zusammenhalt möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden insgeheim belächelt und klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles und dilettantisches Verhalten gegenüber Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den Standardbedingungen
Kommunikation
Inexistent
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort für die Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil interessant, jedoch aufgrund der hohen Belastung irrelevant für den AN
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Heinz OsterhageGeschäftsführung
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
natürlich kann zu einzelnen Punkten eine abweichende Meinung vertreten werden. Auffällig ist jedoch, dass Ihre Bewertung grundsätzlich deutlich negativ formuliert ist und insgesamt keine Übereinstimmung mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung aus 2021/2022 und auch zu den gelebten Praktiken bei BOS vorliegt. Über den Hintergrund und die Motivation Ihrer Bewertung kann daher nur spekuliert werden.
Wir freuen uns auf eine offene Diskussion mit Ihnen und nehmen wie folgt Stellung:
Arbeitsatmosphäre
Aus der Mitarbeiter-Befragung geht hervor, dass die Punkte Team/Umgang/Umfeld und Wohlfühlfaktor positiv bewertet werden und wir gerne bei der BOS Projektmanagement GmbH zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Dem branchenspezifischen, hohen Arbeitsaufkommen stehen eine Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten gegenüber. Die erforderlichen Vereinbarungen hierzu sind in sämtlichen Arbeitsverträgen enthalten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter profitieren insbesondere von den regelmäßigen internen, aber auch von den externen Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bei BOS sind sehr daran interessiert, gemeinschaftlich zu wachsen!
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir allen Mitarbeitern zahlreiche Benefits wie u.a. JobRad, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Zuschuss an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Standorte sind sehr gut mit dem ÖPNV erreichbar. Wir fördern das Fahrradleasing und haben eine hohe Quote bei Hybrid-Fahrzeugen.
Wir pflegen ein soziales Miteinander bei BOS und engagieren uns darüber hinaus, beispielsweise durch Firmenveranstaltungen in Kooperation mit „Werkstätten für Menschen mit Behinderung“.
Kollegenzusammenhalt
Ob während der Arbeitszeit, bei Firmenveranstaltungen oder im Privaten – gemäß unserer Mitarbeiter-Befragung wird der Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere erfahreneren Kollegen sehr! Darüber hinaus wächst beispielsweise der Urlaubsanspruch im Laufe der Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein „offenes Ohr“ und ist direkt ansprechbar. Mitarbeiter berichten u.a. von einem wertschätzenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Wir verfügen über moderne Kommunikationsmittel und gut ausgestattete Büroräume.
Wir bieten allen Mitarbeitern eine flexible und individuelle Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung an.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen über Videokonferenz zum Informationsaustausch und zur Klärung aktueller Fragestellungen finden drei Mal pro Woche mit dem gesamten Team statt. Wir sind regelmäßig im Austausch!
Gleichberechtigung
Wir bei BOS unterscheiden nicht nach Geschlecht/Alter/Hautfarbe/Religion/Herkunft. Unsere Frauenquote liegt beispielsweise bei über 50 Prozent.
Interessante Aufgaben
Unsere Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit unseren vielfältigen und anspruchsvollen Projekten.
Image
Die BOS Projektmanagement GmbH hat sich seit der Gründung im Jahre 2014 erfolgreich am Projektsteuerungs-Markt etabliert und in den Bereichen Gesundheitswesen und öffentlichen Liegenschaften einen Namen gemacht.
Mit freundlichen Grüßen
BOS Projektmanagement GmbH
sehr angenehmer, empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offene Atmosphäre. Die Geschäftsleitung agiert auf Augenhöhe und hat ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Die BOS arbeitet in einer Branche, welche einen höheren Arbeitsaufwand hat. Bezogen auf die Branche ein normaler Aufwand
Karriere/Weiterbildung
fachspezifische Seminare werden regelmäßig inhouse durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben
Arbeitsbedingungen
sehr flexibel
Kommunikation
Es finden pro Woche drei Meetings zum Austausch von Unternehmensinformationen, aktuellen Themen aus der Branche oder den Projekten statt.
Gleichberechtigung
Frauenanteil > 50%
Interessante Aufgaben
Die BOS realisiert überwiegend Projekte im Gesundheitswesen (Krankenhäuser etc.). Sehr interressante und anspruchvolle Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett zueinander. Es wird sehr viel Wert auf ein guten Teamspirit gelegt.
Work-Life-Balance
Wenn das Projekt fertig werden muss dann dauert es eben länger.
Leider Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Offen für jeden.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT. Sehr gute Erregbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kommunikation
Dreimal die Woche Team Meeting mit allen. In dem jeder egal welches Problem er hat ansprechen kann und ihm wird versucht direkt auch eine Lösung an die Hand zu geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannenden und interessante Projekte im Bereich Projektmanagement öffentlicher Baumaßnahmen.Kerngeschäft Gesundheitwesen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen und ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heinz OsterhageGeschäftsführung
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOS Projektmanagement durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BOS Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOS Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.