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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
RabattePositiv hervorzuheben: Das starke 'WIR-Gefühl' – eine enge Zusammenarbeit und Teamgeist auf allen Ebenen, von den Kollegen bis zur Geschäftsführung
faire Bedingungen, interessante Arbeit, super gute Atmosphäre
Tolles Team.
Mehr Raum für Innovationen und Ideen im Kostencontrolling, stärkere Integration in das Projektgeschäft und eine zentralere Rolle im Projektmanagement
Expansion in nationale Märkte (Berlin, München, Hamburg) und nach Österreich und Schweiz nutzen, um das besondere Fachwissen im Krankenhausbau weiter auszubauen
Der am besten bewertete Faktor von BOS Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Aufgaben: Spannende und innovative Projekte durch hohe Komplexität und Vielfältigkeit
Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet zu erarbeiten und zu gestalten.
Vorwiegend Projekte für öffentliche Auftraggeber. Projektvielfalt und entsprechender Anspruch ist gegeben. Viele Projekte im Gesundheitswesen. Man lernt stets dazu!
Wir betreuen im Wesentlichen Krankenhausum- und neubauten. Die Komplexität dieser Aufgaben ist sehr hoch, dadurch wird es aber auch nicht langweilig.
Die BOS realisiert überwiegend Projekte im Gesundheitswesen (Krankenhäuser etc.). Sehr interressante und anspruchvolle Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work-Life-Balance gibt es nicht. Anrufe und E-mails sowohl im Krankheitsfall als auch im Urlaub.
Wenn das Projekt fertig werden muss dann dauert es eben länger.
Leider Vertrauensarbeitszeit.
Der Job bringt eine natürliche hohe Arbeitsbelastung mit sich.
Die BOS arbeitet in einer Branche, welche einen höheren Arbeitsaufwand hat. Bezogen auf die Branche ein normaler Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne und externe Workshops bieten spannende Entwicklungschancen
Es werden regelmäßig sowohl interne Weiterbildungen als auch individuell, auf die Person zugeschnittene Fortbildungen angeboten.
Es bestehen bedingte Aufstiegschancen (vom Projektingenieur zum Projektleiter). Wer allerdings Karriereoptionen wie bei großen Aktiengesellschaften sucht, ist selbstverständlich bei einem mittelständischen Unternehmen falsch.
bedingte Karrieremöglichkeiten, da mittelständiges Unternehmen. Dennoch hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Interne und externe regelmäßige Fortbildungen. Auf persönlichen Bedarf wird eingegangen.
Mitarbeitergespräche mit beiderseitigem Feedback und Zielvereinbarung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
fachspezifische Seminare werden regelmäßig inhouse durchgeführt.
