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BOS 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Zu hohe Fluktuation, keine klare Strategie, unorganisiert, keine Weiterempfehlung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu hohe Belastung, da zu viele Projekte!

Kommunikation

Inexistent

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht möglich, weil zu hoher Druck in allen Bereichen. Durch die zu hohe Fluktuation kein Zusammenhalt möglich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es nicht. Anrufe und E-mails sowohl im Krankheitsfall als auch im Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionelles und dilettantisches Verhalten gegenüber Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zum Teil interessant, jedoch aufgrund der hohen Belastung irrelevant für den AN

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort für die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, alle werden insgeheim belächelt und klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Entspricht den Standardbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu niedrige Gehälter, keine Gehaltserhöhungen, keine Benefits, kein Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Heinz Osterhage, Geschäftsführung
Heinz OsterhageGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

natürlich kann zu einzelnen Punkten eine abweichende Meinung vertreten werden. Auffällig ist jedoch, dass Ihre Bewertung grundsätzlich deutlich negativ formuliert ist und insgesamt keine Übereinstimmung mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung aus 2021/2022 und auch zu den gelebten Praktiken bei BOS vorliegt. Über den Hintergrund und die Motivation Ihrer Bewertung kann daher nur spekuliert werden.

Wir freuen uns auf eine offene Diskussion mit Ihnen und nehmen wie folgt Stellung:

Arbeitsatmosphäre
Aus der Mitarbeiter-Befragung geht hervor, dass die Punkte Team/Umgang/Umfeld und Wohlfühlfaktor positiv bewertet werden und wir gerne bei der BOS Projektmanagement GmbH zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance
Dem branchenspezifischen, hohen Arbeitsaufkommen stehen eine Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten gegenüber. Die erforderlichen Vereinbarungen hierzu sind in sämtlichen Arbeitsverträgen enthalten.

Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter profitieren insbesondere von den regelmäßigen internen, aber auch von den externen Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bei BOS sind sehr daran interessiert, gemeinschaftlich zu wachsen!

Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir allen Mitarbeitern zahlreiche Benefits wie u.a. JobRad, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Zuschuss an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Standorte sind sehr gut mit dem ÖPNV erreichbar. Wir fördern das Fahrradleasing und haben eine hohe Quote bei Hybrid-Fahrzeugen.

Wir pflegen ein soziales Miteinander bei BOS und engagieren uns darüber hinaus, beispielsweise durch Firmenveranstaltungen in Kooperation mit „Werkstätten für Menschen mit Behinderung“.

Kollegenzusammenhalt
Ob während der Arbeitszeit, bei Firmenveranstaltungen oder im Privaten – gemäß unserer Mitarbeiter-Befragung wird der Kollegenzusammenhalt sehr geschätzt!

Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere erfahreneren Kollegen sehr! Darüber hinaus wächst beispielsweise der Urlaubsanspruch im Laufe der Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein „offenes Ohr“ und ist direkt ansprechbar. Mitarbeiter berichten u.a. von einem wertschätzenden Umgang.

Arbeitsbedingungen
Wir verfügen über moderne Kommunikationsmittel und gut ausgestattete Büroräume.
Wir bieten allen Mitarbeitern eine flexible und individuelle Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung an.

Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen über Videokonferenz zum Informationsaustausch und zur Klärung aktueller Fragestellungen finden drei Mal pro Woche mit dem gesamten Team statt. Wir sind regelmäßig im Austausch!

Gleichberechtigung
Wir bei BOS unterscheiden nicht nach Geschlecht/Alter/Hautfarbe/Religion/Herkunft. Unsere Frauenquote liegt beispielsweise bei über 50 Prozent.

Interessante Aufgaben
Unsere Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit unseren vielfältigen und anspruchsvollen Projekten.

Image
Die BOS Projektmanagement GmbH hat sich seit der Gründung im Jahre 2014 erfolgreich am Projektsteuerungs-Markt etabliert und in den Bereichen Gesundheitswesen und öffentlichen Liegenschaften einen Namen gemacht.

Mit freundlichen Grüßen
BOS Projektmanagement GmbH

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