Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die BOS112 Gruppe wurde 2008 als BOS112 Risc-Management GmbH gegründet und hat sich seitdem als zuverlässiger Dienstleister in den Bereichen Rettungsdienst und Brandschutz etabliert. Mit einem eigenen Ausbildungszentrum an unserem Standort in Bernburg (Sachsen-Anhalt) und unserem Standort in Leichlingen (Nordrhein-Westfalen) bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen an. Durch die Gründung der BOS112 Katastrophenschutz & Rettungsdienst gGmbH im Jahr 2024 haben wir unsere Angebotsvielfalt erweitert und sind heute als BOS112 Gruppe ein umfassender Partner für Rettungsdienst und Brandschutz.
Unser Leistungsspektrum umfasst Sanitätsdienste für diverse Veranstaltungen, die Bereitstellung von Betriebssanitätern in Unternehmen oder auf Baustellen, sowie Rettungswagen und Personal für den öffentlichen Rettungsdienst. Darüber hinaus stellen wir auch qualifiziertes Personal und Einsatzfahrzeuge für unterschiedlichste Veranstaltungen bereit. Ergänzt wird unser Angebot durch professionelle Brandschutzschulungen und die Durchführung von Brandsicherheitswachen.
Unter der Marke BOS112 bieten wir ein umfassendes Portfolio an Services und Leistungen, die speziell auf den Rettungsdienst und den Brandschutz zugeschnitten sind. Mit einem eigenen, modernen Fuhrpark und einer professionellen Ausstattung sind wir in der Lage, höchste Ansprüche zu erfüllen und uns deutlich von Anderen abzuheben. Unsere Leistungen reichen von qualifizierten Sanitätsdiensten und Betriebssanitätern bis hin zu Rettungswagen für den öffentlichen Rettungsdienst. Unsere Fahrzeuge setzen wir nicht nur im Rettungsdienst, sondern auch bei diversen Veranstaltungen ein, um umfassende Sicherheit zu gewährleisten. Darüber hinaus stellen wir qualifiziertes Personal, darunter Ärzte, Notfallsanitäter, Rettungssanitäter, Truppmänner für Brandwachen und weitere Spezialisten, um sicherzustellen, dass alle Ihre Bedürfnisse professionell abgedeckt werden. Für größere Events stellen wir auf Wunsch auch Unfallhilfsstellen bereit, ausgestattet mit allem notwendigen medizinischen Equipment. Unsere hervorragende Ausstattung und unser Engagement garantieren Ihnen bestmögliche Sicherheit und Betreuung.
Die Perspektiven der BOS112 Gruppe sind klar auf Wachstum und Weiterentwicklung ausgerichtet. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Marktposition zu festigen und unsere Dienstleistungen ständig zu erweitern, um noch präziser auf die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unseres Ausbildungszentrums, um noch mehr engagierte Fachkräfte für den Brandschutz auszubilden. Dies ermöglicht uns, die hohe Qualität und Professionalität in unseren Dienstleistungen langfristig zu sichern.
Neben der Ausbildung legen wir großen Wert auf die stetige Optimierung unseres Fuhrparks und unserer Ausrüstung. Durch gezielte Investitionen in unsere Infrastruktur stellen wir sicher, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und den höchsten Standards entsprechen.
Unser Ziel ist es, als Vorreiter in der Branche innovative Lösungen zu bieten, die sowohl die Sicherheit als auch die Effizienz maximieren. Wir sind bestrebt, ein verlässlicher Partner zu bleiben, der mit Engagement und Expertise dazu beiträgt, die Sicherheit und das Wohl unserer Gemeinschaften zu gewährleisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt*die angegebenen Daten können je nach Position und Anstellung im Unternehmen variieren.
Was es besonders macht, für die BOS112 Gruppe zu arbeiten, ist unser starkes Engagement für die Sicherheit und Gesundheit unserer Gemeinschaft. Wir bieten nicht nur Spannung und Abwechslung im Rettungsdienst und Brandschutz, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum gefördert werden. Durch unser eigenes Ausbildungszentrum in Bernburg haben unsere Mitarbeiter und externe Feuerwehren die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Wir bieten Aus- und Fortbildung in den Bereichen Realbrand und technische Hilfe an. Zudem arbeiten wir als Team eng zusammen, um in kritischen Situationen das Beste zu leisten. Darüber hinaus zeichnet sich unsere Arbeit durch die Vielseitigkeit im Rettungsdienst und den Sanitätsdiensten aus, was die Herausforderung und den Reiz in diesen Berufen weiter erhöht. Unsere Teams agieren in einem breiten Spektrum von Einsätzen, von Notfallrettung bis hin zu präventiven Maßnahmen, und beweisen dabei täglich Flexibilität und Professionalität. Zudem arbeiten wir als Team eng zusammen, um in kritischen Situationen das Beste zu leisten.
Wir suchen engagierte Notfallsanitäter, Rettungsassistenten und Rettungssanitäter für den Rettungsdienst in Bochum sowie für unsere vielseitigen Sanitätsdienste bundesweit. Für den Bereich der Sanitätsdienste freuen wir uns auch über Bewerbungen von Rettungshelfern oder Sanitätshelfern sowie medizinischem Personal. Darüber hinaus suchen wir qualifizierte Betriebssanitäter, die eine abgeschlossene Ausbildung zum Betriebssanitäter nach den Richtlinien der DGUV vorweisen können und in ganz Deutschland eingesetzt werden können. Erfahrenes Personal für unsere Brandsicherheitswachen suchen wir ebenfalls regelmäßig. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Wert auf eine professionelle Arbeitsumgebung legen, bist Du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOS112-Gruppe.
Unsere Hauptstandorte befinden sich in Leichlingen und Bernburg, wobei unser Trainingszentrum in Bernburg ansässig ist. Zudem sind wir in Bochum im Rettungsdienst aktiv und besetzten dort mit eigenem Personal zwei Rettungswagen in der Innenstadt.
Die super Führungskräfte, die 24/7 Erreichbarkeit und das schnelle Handeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Eigentlich hab ich nichts auszusetzen!
Schnell und zuverlässig
Die Interessanten Aufgaben und Möglichkeiten während den Diensten. Das BOS112 hat viele coole Mitarbeiter mit denen man viel Erleben und Erledigen kann. Tolle Gruppe!
Poolwäsche und einfache Rechnungsstellung. Gute Stundensätze.
Bin jetzt seit 3 Jahren bei BOS112! Bis dato nichts auszusetzen!
Viel versprochen gar nicht richtig
Leere Versprechen, Schlechte Buchführung, Schlechte Organisation, Schleche Einsatzdokumentation, Schlechte Einsatz Organisation.
( P.S. Medizinisch gesehen ist die Einsatzleitung jedoch I.O. )
Es darf nicht geduldet werden, dass Aushilfen aus 24h kommen und bei BOS nochmal 12h dranhängen!!! Egal wie groß die Not ist.
3 Jahre warten auf eine Gehaltsauszahlung, Arbeitsstiefel muss man Privat anschaffen, Managment ist ungeeignet.
Sich an Absprachen halten. Die Einarbeitung der Aushilfen verbessern. Insbesondere Punkte wie Pünktlichkeit und Fahrzeugkunde. Es darf nicht sein, dass Mitarbeiter aus 24h kommen und bei BOS nochmal 12h dranhängen!!! Klare und verständliche Prozesse. Bessere Mitarbeiterführung.
Ehrliche Kommunikation.
Besser Kommunizieren und fuehren. Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage die eigene Einsatzdokumentation ordentlich zu führen. Diskrepanzen werden dem Arbeitnehmer zur Last gelegt der eigentlich garnichts mit der Führung zu tun hat.
Gehälter werden nicht ordentlich/rechtzeitig beglichen.
Das Qualitätsmanagement hat in den letzten Jahren ein wenig gelitten. Das könnte optimiert werden.
Managment ist mMn. unprofesionnell und überfordert und sollte durch geeignetes Personal ausgetauscht werden. Das sage nicht nur ich, sondern fast alle mit denen ich damals gesprochen habe. Es findet einiges an Vetternwirtschaft statt - Laut Aussage von Kollegen, welche länger da waren. Anders kann man sich das nicht erklären. Bei anderen Firmen habe ich deutlich besseres Führungspersonal gesehen.
von Mitarbeitern trennen, die das sehr gute Betriebsklima durch ihr persönliches Verhalten negativ beeinflussen wollen.
Der am besten bewertete Faktor von BOS112-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, wir sind ein Team
Auf den unteren Ebenen haben wir immer versucht fair miteinander umzugehen und das ging auch.
An sich gibt es mehr jüngere Kollegen als ältere, aber jeder wird mit Respekt behandelt.
Ich ordne mich selbst als eher älter ein und habe das nie negativ gespürt.
Es gibt sowohl neue Kollegen, die bereits etwas älter sind als auch Kollegen, die bereits jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS112-Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird viel Versprochen. Kommunikation dauert normalerweise lange. Gerade für neue Kollge*inne*n
Über zu viele Ecken und fehlende Prozesse
Der sagt zu dir ich rufe dich an aber kommt fünf Tage und der ruft nicht
Schnelle Kommunikation auf unteren Ebene per Whatsapp. Managment erreicht man schlecht. Entweder per Email oder Anruf im Office wo das Managment öfter nicht da ist. Emails werden überwiegend nicht beantwortet. Es findet keine professionelle und souveräne Kommunikation statt. Auch ist das Konfliktmanagment und Reflektionsfähigkeit ist ausbaufähig.
Leider musste ich mir Details bei Arbeitseinsätzen of selbst erarbeiten. Das führte oft zu völlig unötigem Streß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Am Ende fristlos gekündigung ohne Fortbildung der hat gesagt ich habe dich nicht versprechen dass du bekommst von mir Fortbildung
Wenn man möchte, besteht das Angebot auf Weiterbildung.
Alle Wege stehen offen, man muss es nur kommunizieren.
Liegt an jedem selbst was er möchte
Gab keine, aber ich wollte auch nichts. Somit war das ok.
Einige Kollegen waren frustriert, da ihnen einiges Versprochen wurde und sie am Ende keine Lehrgänge bekommen haben.