Gut - doch ein Wandel muss kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, verschiedene Bereiche auszuprobieren. Die Vergütung ist angemessen, und je nach Standort herrscht ein familiäres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Lösungen für Probleme in Prozessen, Projekten, Mitarbeiterführung und Betreuung fehlen. Die Vision des Unternehmens ist für viele Mitarbeitende unklar. Insbesondere im HR-Bereich leben viele in einer eigenen Bubble
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Rollen sollten überdacht werden, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden. Es fehlen zeitnahe Rückmeldungen, und der Prozess und die Abteilung wirkt oft mehr wie Schein als Sein. Dies erschwert es den Fachbereichen, qualifizierte und fähige Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in die Richtige Abteilung ist, hat man trotz wichtiger und ggf. Stressiger Aufgaben, spaß mit seinen Kollegen.
Kommunikation
Luft nach oben!
Die Kommunikation in diversen Abteilung von Oben nach unten und aus Seiten HR läuft einfach nicht gut!
Viel Eigeninitiative is gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs und Teamabhängig.
Aber in den Meisten Teams, ist die Zusammenarbeit, doch sehr gut!
Work-Life-Balance
Bei einer 35h/Woche und man sich daran hält, kann man trotz ein paar Überstunden, je nach Bedarf, eine gute Life Work Balance haben!
Unter Betracht des Arbeitsweges natürlich..
Vorgesetztenverhalten
Ich kam bislang mit jeder meines Führungskräfte gut klar, jedoch empfinde ich dass das Feedback was ohne gegeben wird, durch Mitarbeitenden egal ist. Bzw. Schlecht bewertete, doch gefördert werden..
Interessante Aufgaben
Vielzahl an Möglichkeiten!:)