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Bosecker-Verteilerbau 
Sachsen 
GmbH
Bewertung

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Ein Unternehmen mit Potenzial, dass seinen Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen bringt und sich kaputt spart

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nach 10 Jahren Zugehörigkeit wenig bis keine positiven Aspekte mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben beschriebenen Punkte.
Irgendwann wird die Erleuchtung kommen, dann wird es aber leider zu spät sein.

Verbesserungsvorschläge

Wieder dahin zurück zu kommen, Fachkräfte einzustellen, diese dann aber auch Leistungsgerecht zu bezahlen bzw. auch weiterzubilden.
Das wichtigste gut des Unternehmers sind die Mitarbeiter.
Das geht in diesem Unternehmen völlig unter.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Paar Mitarbeitern die länger da sind, versteht man sich gut. Leider sind viele gute Fachkräfte in den letzten Jahren gegangen aufgrund der oben beschriebenen schlechten Firmenstruktur und der total naiven und beschränkten Denkweise der Geschäftsführung

Kommunikation

Wenig bis garkeine Kommunikation gerade beim Führungspersonal

Kollegenzusammenhalt

Nur noch bei denen, die sich gut kennen Bzw schon länger da sind. Anzinker sind in dem Unternehmen leider herzlich Willkommen

Vorgesetztenverhalten

Ein völlig ahnungsloser ehemaliger Werkleiter der seine Fäden immernoch ziehen darf und arbeitet wie in den 90er Jahren, weil die Geschäftsführung nicht den Mut hat dort einen Riegel davor zu schieben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, Mitarbeiter die das Potenzial haben mehr zu machen und Verantwortung zu übernehmen werden klein gehalten

Gleichberechtigung

Es kann zwar jeder seine Meinung äußern, nur wird diese Meinung oder Ideen Vorschläge nie zur Umsetzung gebracht sonder so weiter gemacht „wie wir es schon immer gemacht haben“

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Respekt und noch weniger Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr alte Maschinen, oft noch Hand gemalte Zeichnungen aus den 90er Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführung legt zwar Wert darauf aber das nötige Geld dafür auszugeben ist natürlich nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld gestrichen, keine Tankgutscheine, keine Prämien
Alles in allem jeden Monat ungefähr das gleiche Geld egal ob man viel oder wenig arbeitet.

Image

Die Kununu Bewertungen sprechen Bände

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung oder Interesse Mitarbeiter die mehr machen wollen zu Schulen oder weiterzubilden


Work-Life-Balance

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