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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei botek Präzisionsbohrtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden oft Besprechungen statt, der Inhalt dieser wirkt oft frustrierend. Die neue Geschäftsleitung scheint zu denken er könne machen was er möchte. Das Schlimmste daran: er kommt damit durch. Mit eiserner Faust und einer herabwürdigenden Art und Weise. KEIN Anzeichen von einer modernen Arbeitskultur.
Mal so, mal so. Meine persönliche Erfahrung war überwiegend positiv, jedoch bekommt man sehr viel im Alltag mit. Viele Kollegen sind wirklich nett zu einem wenn man normal mit Ihnen umgeht. Manch andere suchen offensichtlich nach Skandalen und haben Spaß daran, Leute fertigzumachen. Botek hält fragwürdigerweise am Gift des Arbeitsklimas fest. Diese Persönlichkeiten sind nicht nur unter den Mitarbeitenden zu finden, sondern auch in höheren Positionen innerhalb des Unternehmens. Vor Schikanen über Mitarbeiter hält selbst eine gewisse Führungspersönlichkeit nicht zurück.
Meister waren in meiner Abteilung top. Ich kann kein schlechtes Wort über sie verlieren. Scheint in anderen Abteilungen schlechter zu sein. Der bereits erwähnte neue Geschäftsleiter benimmt sich wie ein Großkotz. So sehr, dass der Spaß an der Arbeit und die Motivation aller Mitarbeitenden auf ein Allzeittief gefallen ist. Definitiv auch ein Grund weshalb ich nicht mehr bei botek arbeiten würde und es NICHT weiterempfehlen würde. Der Personalleiter wie die gesamte Personalabteilung wirkten stets nett auf mich. Mit anderen Vorgesetzten hatte ich keinen Kontakt, habe aber viel positives über diese gehört.
Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Teilweise unvorstellbar wie manch ein Mitarbeiter, der den ganzen Tag Verstecken vor den Vorgesetzten und der Arbeit spielt, die gleiche Position beziehen kann, wie ein Mitarbeiter der seine Aufgaben + die Aufgaben des Ersten übernimmt. Fleiß wird gefordert, jedoch nicht belohnt. Gute Mitarbeiter werden vergrauelt.
Die Tätigkeiten hingegen finde ich persönlich jedoch interessant.
Mit meinen Meistern hatte ich keinerlei Probleme. Jedoch gibt es einzelne Persönlichkeiten über den Meistern, die einem jegliche Freude an der Arbeit nehmen. Die Art und Weise wie man zu arbeiten hat wird von oben hinab diktiert, von jemandem angegeben der es nicht besser weiß, jedoch denkt, dass er die nötige Expertise hat. Es wird auf einen hinab geredet. Von Lob fehlt jede Spur. Es herrscht allgemeiner Konsens unter den Mitarbeitenden, dass einem die Lust an der Arbeit seit geraumer Zeit vergangen sei.