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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich die kurzen Entscheidungswege, die oftmals tollen Kollegen, Sonderzahlungen, Zuschläge, Gesundheitsangebote (wie etwa Physiotherapie / Osteopathie) und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer seine Leistung bringt und sich einbringen möchte darf dies. Allerdings sind gute Kontakte zur Familie von Vorteil. Kurze Entscheidungswege bei vielem.
Ich hatte eine wirklich gute Beziehung zu meinen Meistern. Ich hatte das Gefühl, dass ich von ihnen auch fordernde Aufgaben erhalten habe, mir Vertrauen entgegengebracht wurde und sie sich für mich eingesetzt haben. Die Aufgaben des Unternehmens als auch das Produktportfolio faszinieren mich sehr. Ich habe auch das Gefühl, dass die Arbeitsaufgaben den meisten Mitarbeitenden viel Spaß bereitet (bis auf einige Ausnahmen).
Vielfältige und spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz, Jobrad möglich, sonstige Freizeitaktivitäten werden unterstützt.
Keine Minuten genaue Arbeitszeit Abrechnung
Es gibt für mich nicht viel zu kritteln. Gemeckert wird leider viel. Manche Bewertungen finde ich hier völlig überzogen und falsch dargestellt. Da wäre Selbstkritik mal angebracht!
Kommunikation
Oft wir emotional entschieden. Die Aussenansicht müsste besser sein.
Das habe ich bereits ausführlich genug benannt.
Ich würde der Firma wirklich ans Herz legen mehr auf ihre Mitarbeiter zu hören. Legt einen größeren Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Seid dabei auch etwas härter in der Durchsetzung, wenn Muster von gewissen Persönlichkeiten gezeigt werden. Fördert eure guten Mitarbeiter und bezieht sie mehr in Entscheidungen ein. Das sind die Leute die eure Zukunft auf dem Markt garantieren. Haltet nicht fest an Menschen, die pures Gift für die Unternehmenskultur sind. Der letzte Stichpunkt wäre die Digitalisierung. Dass diese nicht ...
Auf die arbeiter hören die später kommen nicht nur auf solche die schon jahrelang da sond
Alte Strukturen aufbrechen und sich neuem zuwenden.
botek kann was, verzettelt sich leider zu oft. Nachhaltig verändern.
Endlich Versprechungen einhalten
Sportangebote im Unternehmen sollten wieder besser sein. Vor der Corona-Pandemie gab es mehr Angebote.
Der am besten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Teilweise unvorstellbar wie manch ein Mitarbeiter, der den ganzen Tag Verstecken vor den Vorgesetzten und der Arbeit spielt, die gleiche Position beziehen kann, wie ein Mitarbeiter der seine Aufgaben + die Aufgaben des Ersten übernimmt. Fleiß wird gefordert, jedoch nicht belohnt. Gute Mitarbeiter werden vergrauelt.
Die Tätigkeiten hingegen finde ich persönlich jedoch interessant.
Sehr interessant und abwechslungsreich. Arbeit macht immer Spaß
Vielfältige und spannende Aufgaben. Vor allen Dingen sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Technik die begeistert
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte bekommt eine Chance sich zu Entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Entscheidende sind nicht im Betrieb. Besprechungen sind Spontan und von Überheblichkeit geprägt.
Vorgesetzte kommen immer wenn etwas eilt und fragen warum nicht fertig
Keine richtige Verständigung vom Vorgesetzten zum Arbeiter
Es finden oft Besprechungen statt, der Inhalt dieser wirkt oft frustrierend. Die neue Geschäftsleitung scheint zu denken er könne machen was er möchte. Das Schlimmste daran: er kommt damit durch. Mit eiserner Faust und einer herabwürdigenden Art und Weise. KEIN Anzeichen von einer modernen Arbeitskultur.
leider wie so oft verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird laufend gefördert. Wer sich entwickeln und besser werden will, der bekommt Unterstützung.
jeder kann seine Chance nutzen, man muss nur wollen
Ermöglichen Ausbildung und haben auch Praktikanten
Passiert widerwillig und häppchenweise. Man hat das Gefühl, das Unternehmen hätte Angst gewisse Arbeitstitel zu vergeben, um ein Wechsel in ein anderes Unternehmen zu verhindern.
Notwendige und unterstützende Schulungen werden genehmigt
