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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch hatte eine wirklich gute Beziehung zu meinen Meistern. Ich hatte das Gefühl, dass ich von ihnen auch fordernde Aufgaben erhalten habe, mir Vertrauen entgegengebracht wurde und sie sich für mich eingesetzt haben. Die Aufgaben des Unternehmens als auch das Produktportfolio faszinieren mich sehr. Ich habe auch das Gefühl, dass die Arbeitsaufgaben den meisten Mitarbeitenden viel Spaß bereitet (bis auf einige Ausnahmen).
Vielfältige und spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz, Jobrad möglich, sonstige Freizeitaktivitäten werden unterstützt.
Sichere Arbeitsplätze und flache Hierarchie
Es gibt eine Tischtennisplatte.
Keine Minuten genaue Arbeitszeit Abrechnung
Das habe ich bereits ausführlich genug benannt.
Probleme werden nur symptomatisch behandelt, die Wurzel bleibt unberührt. Es gibt langjährige Mitarbeiter die unglaublich viel Unmut durch ihr verhalten verbreiten. Es gibt auch genug Anzeichen dafür, allerdings wird seitens GF darüber hinweggesehen.
Bin zufrieden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich an sich nichts.
Vorbildliches verhalten fehlt, meistens
Ich würde der Firma wirklich ans Herz legen mehr auf ihre Mitarbeiter zu hören. Legt einen größeren Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Seid dabei auch etwas härter in der Durchsetzung, wenn Muster von gewissen Persönlichkeiten gezeigt werden. Fördert eure guten Mitarbeiter und bezieht sie mehr in Entscheidungen ein. Das sind die Leute die eure Zukunft auf dem Markt garantieren. Haltet nicht fest an Menschen, die pures Gift für die Unternehmenskultur sind. Der letzte Stichpunkt wäre die Digitalisierung. Dass diese nicht ...
Endlich Versprechungen einhalten
Sportangebote im Unternehmen sollten wieder besser sein. Vor der Corona-Pandemie gab es mehr Angebote.
Mitarbeiter sind keine Tiere, ein daher besserer Umgang ist wünschenswert. Da helfen auch keine gefakten Google Bewertungen. Maschinen sollten definitiv besser gewartet werden. [ Es sollte nicht sein, dass nach einem gefahren crash mit einer Maschine alles provisorisch gerichtet wird, alle Maße krumm sind und man das als Präzisionsbohrer verkauft. (Meine Meinung)]
Intrinsische Motivation kann man fördern. Evtl. gelingt es jüngere Mitarbeiter langfristig zu halten indem man diesen auch ein Gehör verschafft .
Der am besten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Teilweise unvorstellbar wie manch ein Mitarbeiter, der den ganzen Tag Verstecken vor den Vorgesetzten und der Arbeit spielt, die gleiche Position beziehen kann, wie ein Mitarbeiter der seine Aufgaben + die Aufgaben des Ersten übernimmt. Fleiß wird gefordert, jedoch nicht belohnt. Gute Mitarbeiter werden vergrauelt.
Die Tätigkeiten hingegen finde ich persönlich jedoch interessant.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Vor allen Dingen sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte bekommt eine Chance sich zu Entwickeln.
Die Produkte, sofern diese mal nach Zeichnung gefertigt werden, sind tatsächlich eine zeitlang interessant.
Die Aufgabenstellung sind zum Teil ganz interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von botek Präzisionsbohrtechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorgesetzte kommen immer wenn etwas eilt und fragen warum nicht fertig
Es finden oft Besprechungen statt, der Inhalt dieser wirkt oft frustrierend. Die neue Geschäftsleitung scheint zu denken er könne machen was er möchte. Das Schlimmste daran: er kommt damit durch. Mit eiserner Faust und einer herabwürdigenden Art und Weise. KEIN Anzeichen von einer modernen Arbeitskultur.
Die Kommunikation versagt durchgehend , sei es eine Bestellung die nur eine Anfrage war, dann gefertigt wird um weg geschmissen zu werden, Kollegen ziehen übereinander her aber bei Problemen wird keine Lösung angeboten, auch wichtige Absprachen werden vergessen und Mitarbeiter gerne vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hier werden Befehle erteilt, das ist alles was an Kommunikation stattfindet. Die Beweggründe dahinter werden nicht genannt.
Könnte besser sein, ist jedoch nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Passiert widerwillig und häppchenweise. Man hat das Gefühl, das Unternehmen hätte Angst gewisse Arbeitstitel zu vergeben, um ein Wechsel in ein anderes Unternehmen zu verhindern.
Notwendige und unterstützende Schulungen werden genehmigt
Wer mehr möchte wird gefördert und kann sich entwickeln.
Keine Chance
