Arbeitsfrust und Missmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegfall der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nachdem die Mitarbeiter den AG darauf aufmerksam gemacht haben, dass jahrelang der Lohn bei Urlaub und Krankheit um die Zulage gekürzt wurde. Es bekommen nur noch ausgesuchte Mitarbeiter die Zahlung! Diskriminierung von Mitarbeitern in einer Mitarbeitersitzung, die länger krank waren
Verbesserungsvorschläge
vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sinnvoll nutzen und einsetzen
Wechsel der oberen Etage um ein besseres Betriebsklima zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Kommunikation
Findet nur unter den Mitarbeitern statt ; Dienstplan wird alle 30 min geändert und Mitarbeiter erhalten darüber keine Infos
Kollegenzusammenhalt
das wahre Kapital
Work-Life-Balance
unregelmäßige Arbeitszeiten; 24 h Rufbereitschaft unvergütet; Urlaub kann nicht geplant werden; ständige Erreichbarkeit wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Unkoordinierter Einsatz von Mitarbeitern;
Interessante Aufgaben
uninteressante einfache Putzarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtsnahme auf Handicaps von älteren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind unzureichend und veraltet; Vor Ort wird vorher nicht geprüft, was vorhanden ist und für den Einsatz benötigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Image
Fremdschämen
Karriere/Weiterbildung
keine