10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Aufgaben sind ständig wechselnd und interessant, man kann selbständig entscheiden und Probleme lösen und wenn nötig den Rückhalt und Beistand der technischen Leitung.
die Arbeiten fallen oft kurzfristig also nicht planbar an.
man kann selbständig arbeiten, hat viel Kontakt mit Menschen, gute Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug, feste sichere Anstellung
wenn eine Bewertung für Lohn nur einen Stern hat obwohl unsere Firma € 17,20 Stundenlohn zahlt und dazu noch die Überstundenzuschläge kommen, weiß man was man von der Glaubwürdigkeit dieser Bewertungen zu halten hat!
Schade das man eigenen Frust an Anderen auslässt!
das die anfallenden Arbeiten oft spontan und nicht planbar anfallen, das hängt aber mit den Service für Energieanlagen zusammen und Ausfälle sind nicht planbar
Mehr Mitarbeiter einstellen.
sucht zur Verstärkung einen neuen Mitarbeiter mit technischem Verständnis und handwerklichen Fähigkeiten. Eigenes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, gute Verdienstmöglichkeiten, flexible vielseitige Einsatzbedingungen meist mit erfahrenen Kollegen, vielseitige Aufgabenstellungen dadurch automatische Weiterbildung.
Oft keine fest planbaren Arbeitseinsätze Dienstleister müssen flexibel sein und Kundenwünsche zufrieden stellen auch spontan.
Gute Zusammenarbeit im Team um so leichter sind die Aufgaben zu bewältigen.
Nicht vorhanden
Beständigkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und gute Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen. flexibel Arbeiten, selbständig entscheiden.....
oft schnelle Änderung der Aufgaben bedingt durch Servicebetrieb
Wegfall der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nachdem die Mitarbeiter den AG darauf aufmerksam gemacht haben, dass jahrelang der Lohn bei Urlaub und Krankheit um die Zulage gekürzt wurde. Es bekommen nur noch ausgesuchte Mitarbeiter die Zahlung! Diskriminierung von Mitarbeitern in einer Mitarbeitersitzung, die länger krank waren
vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sinnvoll nutzen und einsetzen
Wechsel der oberen Etage um ein besseres Betriebsklima zu schaffen
vergiftet
Fremdschämen
unregelmäßige Arbeitszeiten; 24 h Rufbereitschaft unvergütet; Urlaub kann nicht geplant werden; ständige Erreichbarkeit wird erwartet
keine
...
das wahre Kapital
keine Rücksichtsnahme auf Handicaps von älteren Mitarbeitern
Unkoordinierter Einsatz von Mitarbeitern;
Arbeitsmaterialien sind unzureichend und veraltet; Vor Ort wird vorher nicht geprüft, was vorhanden ist und für den Einsatz benötigt wird
Findet nur unter den Mitarbeitern statt ; Dienstplan wird alle 30 min geändert und Mitarbeiter erhalten darüber keine Infos
uninteressante einfache Putzarbeiten
kundenorient, flexibel und reaktionsschnell
Job macht Spaß. Probleme werden unmittelbar gemeinsam gelöst.
Die Bothmann + Vogler GmbH lebt von ihrem guten Ruf in der Branche.
Arbeitszeiten entsprechend Projektumfang und Terminvorgaben angepasst, Mehrarbeit wird fair vergütet. Urlaubswünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Wichtige Privattermine werden in der Regel ermöglicht.
Leistung wird honoriert. Karrierechancen sind aufgrund der geringen Firmengröße begrenzt. Spezialkurse werden passend zum Kundenbedarf angeboten.
Vergütung entspricht branchenüblicher Bezahlung.
Durch die Leistungen beim Kunden werden die Recourcen der Umwelt geschont. Beim Umgang mit Betriebsmitteln werden die Umweltauflagen eingehalten.
Das gemeinsame Ziel im Fokus, funktioniert das Team.
Mitarbeiter mit Erfahrung sind geschätzt. Einstellungen von älteren Mitarbeitern sind eher die Regel. 50 Prozent der Mitarbeiter sind älter als 45.
kommunikationsfreudig mit schnellen Entscheidungen.
Arbeitsmittel und Umfeld entsprechen den allg. Standards.
Tägliches Feedback hilft bei den täglich wechselnden Anforderungen.
Fähigkeiten und Leistungswille stehen im Vordergrund unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Arbeitsaufwand schwangt stark. Freie Einteilung der Projektarbeit. Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
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