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botiss 
biomaterials 
GmbH
Bewertung

Interessante, Abwechlsungsreiche Tätigkeit aber teilweise chaotische Führung und Kommunikation

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei botiss biomaterials GmbH in Zossen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man viel Eigenständigkeit mitbringt ist es ein interessanter Job, Selbstorganisation ist gefragt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lärmbelästigung, Führungskräfte mit teilweise chaotischem Führungsstil, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, keine betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Sozial- und Umweltbewusstsein sollte verbessert werden, sowie die abteilungsübergreifende Kommunikation, BVG- Ticket und betriebliche Altersvorsorge wären ein Muss für einen Berliner Arbeitgeber dieser Größe

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation und Führungsstil könnte deutlich verbessert werden, oft bekommt man Entscheidungen und Aufgaben nur nach Nachfrage oder auf Zuruf

Kommunikation

obwohl noch relativ kleine Firma, öfters chaotische Kommunikation, die Zusammenarbeit erschwert

Kollegenzusammenhalt

super gute Kollegen, Großteil jung

Work-Life-Balance

obwohl von Flexibilität die Rede ist wird grundsätzlich erwartet von 9-17 Uhr zu arbeiten, bei Messen/Kongressen auch am Wochenende ohne klar definierte Ausgleichsregelung, jede Abteilung hat eigene Regeln

Vorgesetztenverhalten

man muss sich proaktiv um Aufgaben kümmern

Gleichberechtigung

obwohl Mitarbeiteranzahl Männer/Frauen ausgeglichen scheint es als ob Männer bevorzugt werden, auch was Gehalt betrifft, wer den Mund aufmacht kommt voran

Arbeitsbedingungen

teilweise je nach Raum große Lärmbelästigung durch angrenzendes Gewerbe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Jobticket, Mitarbeiter mit Autos werden bevorzugt (Parkplätze), Alternativen wie Radfahren werden nicht aktiv gefördert, keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte angesichts der Branche besser sein, individuelle Vereinbarung ohne klar definiertem Rahmen, Männer scheinen höheres Gehalt zu bekommen

Image

insgesamt gutes Image unter den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildung wird nicht aktiv gefördert, Initiative muss vom Mitarbeiter selbst kommen und wird dann oft nicht ernstgenommen


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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