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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Homeofficewenn man viel Eigenständigkeit mitbringt ist es ein interessanter Job, Selbstorganisation ist gefragt
technische Ausstattung und Kollegium
Kaffee flatrate
Fear Management, Respektloses Verhalten der Führungskräfte
Lärmbelästigung, Führungskräfte mit teilweise chaotischem Führungsstil, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, keine betriebliche Altersvorsorge
Selbstüberschätzung
Struktur im Unternehmen (zum Teil gibt es Leute, wo man nicht mal weiß, was sie eigentlich arbeiten und für was sie bezahlt werden)
Management austauschen, bzw. Organisationsberater einstellen und einmal komplett Umstrukturieren; gemeinsame Vision schaffen, Arbeitsbedingungen modernisieren und an den Standard anpassen
Nach so vielen Jahren am Markt, sollte man die Start-up Mentalität ablegen.
Aufbau einer professionellen Führungskultur. Kompletter Austausch der Führungsetage unumgänglich.
Sozial- und Umweltbewusstsein sollte verbessert werden, sowie die abteilungsübergreifende Kommunikation, BVG- Ticket und betriebliche Altersvorsorge wären ein Muss für einen Berliner Arbeitgeber dieser Größe
Strukturierung und Optimierung auf allen Ebenen erforderlich
klare Aufgabenzuordnung und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von botiss biomaterials ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles und lockeres Team, Kommunikation auf Augenhöhe
durch die untergründige Führung des Managements ist der Kollegenzusammenhalt in manchen Teams gut, es arbeiten dort junge nette Menschen (nicht in Führung / Management)
Durch den massiven Druck sehr guter Zusammenhalt.
super gute Kollegen, Großteil jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von botiss biomaterials ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist nicht gern gesehen, muss wenn dann von den Mitarbeitern proaktiv angestoßen werden und dann wird es selten genehmigt
Nicht erwünscht.
Weiter- und Fortbildung wird nicht aktiv gefördert, Initiative muss vom Mitarbeiter selbst kommen und wird dann oft nicht ernstgenommen
Es wird versucht mit so viel wie möglich Ausreden und Zeitverzögern die Leute davon abzuhalten.
