9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diversität der Teams, Trainings
Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung
Sport als Benefit / Anrechnung von Sportkursen als Freizeit (Beispielsweise 2 Stunden pro Woche mit Nachweis als Freizeitausgleich), mindestens Inflationsausgleich als automatische Gehaltserhöhung
Was finde ich gut an diesem Arbeitgeber? Momentan überhaupt nichts. Lächerliches Gehalt, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine realistischen Ziele, keine Transparenz, kein Vertrauen
Der Arbeitgeber wollte nur sehr günstige Arbeitskräfte, die mit einem Mindestgehalt nach Benchmark bezahlt wurden, aber gleichzeitig maximalen Luxusservice verlangten. Dies war nicht tragbar. Zudem wurden erfahrenen und hoch engagierten Mitarbeitern keine angemessenen Gehälter gezahlt, und sie wurden auf unmoralische Weise behandelt und beschuldigt. Die moralische Vorgehensweise des HR war schlichtweg inakzeptabel und nicht vertrauenswürdig, sondern abstoßend.
Ich würde dort nie wieder arbeiten, solange sich das HR und das obere Management nicht grundlegend ändern. Es war beschämend, was ich alles erlebt habe.
Produkte, Store, das Team grundsätzlich, die Struktur des Kering Konzerns
hoher Leistungsdruck, wenig Steuermöglichkeit, nicht nachvollziehbare Personalauswahl
Personalauswahl statt „wer kennt wen“, eher nach objektiven Fähigkeiten und Fakten...ist sowas bitte möglich ?
Durch den schönen Store und die guten Produkte kann man sich für seine Arbeit wirklich motivieren. Konfliktscheue Vorgesetzte und einzelne völlig inkompetente minimalst motivierte neue Kollegen machen das aber immer wieder zur Herausforderung.
Die Marke ist Understatement pur.
Die Qualität top. Die Kunden verwöhnt.
Im Rahmen der Möglichkeiten des Einzelhandels werden die Dienstpläne gut abgesprochen
Innerhalb der Firma ist kaum ein Aufstieg möglich.
Die neusten Erkenntnisse und Produkte werden einem dafür regelmäßig mit Macht eingetrichtert.
Das Gehalt ist für München gerade so okay.
Benefits werden gewährt.
Soziale Rücksicht ist im Unternehmen vorhanden.
Jeder zieht über jeden her. Rückhalt von Vorgesetzten nahe null. Das führt oft zu „Dienst nach Vorschrift“.
Nett....
Der Store ist sehr schön.
Sehr lange Wege zwischen Store und den Lagern.
Personal wird oft eingespart und fürt zu Überlastung !!
Geredet und geschrieben wird viel, es passiert oft nicht viel.
Tolle Produkte und viel Abwechslung, manchmal tooo much
Man bekommt nach relativ kurzer zeit unbefristete arbeitsverträge
Management im Store wurde ausgetauscht. Kollegenzusammenhalt wird schlechter, viele wollen kündigen.
HR ist inkompetent und hat keine führungspersönlichkeit und Ist in der luxusbranche nicht zu hause.
Ein Umbruch in der Firma, ein neues Bottega. Alte Kollegen verlassen das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig. Fehler werden von der HR bei Angestellten gesucht.
Keinen Zusammenhalt mehr, hoher Druck, viel Gehetze
Wunderschöne Produkte! Eine sehr schöne Firmen Philosophie. Man kann sehr viel lernen und sich entwickeln
Lange Wege und Prozesse. Vieles wird verkompliziert oder verschlechtbessert.
Es wäre schön wenn man den Esprit und die Emotionen die diese Firma eigentlich ausmacht wieder mehr erleben könnte. Leider scheint untern der Momentanen Führung alles ein wenig "eisig" zu sein. Die Entwicklung geht, wie auch bei anderen Luxus Firmen, immer mehr in die digitale Welt, was rein subjektiv nicht zu diesem Unternehmen passt.
Kommt auf den Standort an. Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter an allen 3 Standorten in München sehr nett. Jedoch gibt es intern große Unterschiede im Führungsstil. So ist in einem Flagship Store eher mit Konkurrenz Kampf zu rechnen.
Leider ist die Firma seit einiger Zeit nicht mehr sehr Transparent, was die generellen HR Themen betrifft, so daß man erleben kann wie Leute vom Management runter gestuft werden bis zum normalen Verkäufer. Desweiteren werden "unliebsame" Angestellte auch gerne an andere Standorte "weiter geschoben".
Normale Umstände für die Angestellten. Jedoch extreme Belastungen für die Store Manager mit vielen Überstunden verbunden
Selbstverständlich ist München was die Gehälter betrifft ein sehr schwieriges Terrain.
Man muss jedoch sagen, dass Bottega Veneta, was Gehälter betrifft, eher im unteren Segment anzufinden ist. Momentan scheint die Firma an Personal Kosten extrem zu sparen so daß in manchen Geschäften mit "minimal Besetzung" gearbeitet wird. Oft muss man dann in anderen Standorten Aushelfen, was nicht wirklich angenehm ist für alle Beteiligten.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Stores ist relativ groß. Auch das direkte Management (Store Manager) sind untereinander offenbar gut verbunden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei
Die Store Manager haben unterschiedliche Führungsstile, sind aber alle auf ihre weise angenehm und Loyal
Alle Stores sind sehr schön. Die Aufgaben sind auch vielfältig und interessant. Leider bekommt man immer öfter mit, dass Aufgaben von anderen nicht gemacht werden und lediglich weiter geschoben werden
Die Kommunikation von Kering & Bottega Veneta leidet aufgrund der Veränderungen im Management (CEO ect) seit ein paar Jahren sehr
Man hat Entwicklungschancen wenn man sich bemüht mit der Firma und den Aufgaben auseinander zu setzen. Allerdings muss man aufpassen, dass man nicht "hingehalten" wird
Kollegial
Gehälter , arbeitsklima , Kommunikation, unfreundlich