2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Menschlich er und nicht nur auf eigene Gewinnmaximierung schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So richtig glücklich ist dort niemand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld (Höhe nach Verhandlung), Weihnachtsfeier, Stimmung innerhalb der Teams in den meisten Abteilungen gut dank Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben sind vielfältig, es gibt einen Laptop (für alle Mitarbeiter nur einen) für Homeoffice. Messedienst an Wochenenden wird gerecht entschädigt, Mitarbeiter erhalten Rabatt auf Reisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Stimmungsschwankungen bei der GF, oft dickköpfiges und unprofessionelles Verhalten. Familie zu stark eingebunden, Entscheidungen werden oft in letzter Minute umgeworfen und Tatsachen verdreht. Ehemalige Mitarbeiter wurden vor Gericht gezerrt. Wer nicht sputet, muss sich eine dicke Haut anschaffen, entsprechend teilweise fragwürdige Personen in den Führungspositionen. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht oder verlaufen im Sande. Männliche Führungskräfte (es gibt übrigens nur eine Frau) werden anders behandelt, bspw. erhalten selbstverständlich Firmenwagen und deutlich höheres Gehalt. Stillstand in einem Unternehmen, was einst gut angesehen war. Gehalt schlecht und zusätzlich wird durch niedriges netto und Prämien oder hohen Fahrgeldzuschlag zugunsten des Arbeitgebers gespart (freiwillig).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge sind immer auf 1 Jahr begrenzt, damit tut sich das Unternehmen keinen Gefallen, denn gute Leute gehen ohne ein Wort. Dies ist mehrfach passiert. Klarere Strukturen schaffen, Gehälter für gleiche Positionen anpassen, mehr Frauen in Führungspositionen erwünscht, Kontrollzwang der GF und starke Stimmungsschwankungen innerhalb der Familienführung zurückschrauben. Familienstreits nicht vor den Mitarbeitern austragen. Mitarbeiter durch ein höheres Gehalt zum Bleiben zu motivieren ist nur eine kurzfristige Lösung und ändert die allgemeine Unzufriedenheit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise gut. Die Kollegen unter sich halten gut zusammen. Aber insgesamt hohe Fluktuation. Höhenverstellbare Tische, ansonsten veraltetes Equipment, ständig Strom und Internetausfall. Homeoffice möglich und auch notwenig, da man sonst seine Arbeit nicht schafft.
Vorgesetztenverhalten
Starke Stimmungsschwankungen bei der GF, oft dickköpfiges und unprofessionelles Verhalten. Familie zu stark eingebunden. Wer nicht sputet, muss sich eine dicke Haut anschaffen. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht oder verlaufen im Sande. Stillstand in einem Unternehmen, was einst gut angesehen war.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bottenschein Reisen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bottenschein Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.