20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
the atmosphere, the support that you get from everyone around the world. There are a lot of projects and initiatives. With the support from your superior you can move a lot of things forward. The compensation package is fair and the company works on a lot projects in regards to Trainings and benefits etc.
Bourns is way better then its image. We need to promote Bourns as an Employer and a great place to work.
great place to work with nice colleagues
area of improvement. Bourns is much better then the image!
flexible working hours with remote working option. Overtime will be compensated with time off
work in progress
a mix of young and experienced colleagues supporting each other
very supportive, understands the needs and is very supportive
significantly increases with HR now
a lot of new tasks and challenges and new ideas
Es hängt von der einzelnen Person ab. Wenn man engagiert ist und was erreichen möchte dann ist das möglich
An den Sozialleistungen ist noch einiges zu machen. Gehalt wettbewerbsfähig.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Dein Feedback freut uns sehr!
Dein Zuspruch ist unsere Motivation die Arbeitsatmosphäre bei Bourns immer weiter zu entwickeln.
Deinen angesprochenen Punkt zu den Sozialleistungen nehmen wir wahr und gleichzeitig als Anspruch diese immer weiter zu verbessern. Wir arbeiten bereits an einem Konzept für mehr Benefits. Wir werden hierzu im Laufe des Jahres sicher noch mehr an euch kommunizieren. Wir stehen dir gern unter hr.bger@bourns.com zur Verfügung, wenn du hierzu auch Anregungen und Ideen hast. Komm gern auf uns zu, dann schauen wir, was wir umsetzen können.
Wir freuen uns gemeinsam mit dir auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein HR Team
das Arbeitsklima, die Vorgesetzten und Kollegen sind hervorragend; man möchte sich gegenseitig helfen und es gibt ein "Wir" Gefühl; trotz der Unternehmensgröße (bis zu 10.000 Mitarbeiter weltweit) gibt es immer noch das Gefühl in einem Familienunternehmen beschäftigt zu sein
keine
gute Atmosphäre und guter Team Spirit
sehr professionelle Vorgesetzte mit klaren Vorgaben und menschlichem Verhalten
aus wird gut und ausreichend informiert
dem Markt entsprechend und gut
nach eigenem Charakter kann man sich bei der Fa. Bourns sehr gut einbringen, an neuen, spannenden Aufgaben mit arbeiten und zu einem entsprechenden positiven Klima beitragen
Liebe Kollegin / liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Bourns so wohl fühlst und die Wertschätzung!
Wir haben noch viel vor, auch seitens HR, und freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.
Und wenn du noch Ideen hast wie wir noch besser werden können, komme doch gern auf dein HR Team (zum Beispiel persönlich oder per Email hr.bger@bourns.com) zu! Wir freuen uns auf Feedback von dir!
Dein HR Team
Bourns ist ein globales Unternehmen. Man hat die Möglichkeit, regelmäßig mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und wird auch von allen Seiten unterstützt, wenn man danach fragt. Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv mit Ideen einzubringen und diese umzusetzen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und das Gehalt ist auch sehr fair. Das Benefits-Package befindet sich momentan noch in Überarbeitung und wird auch in Zukunft noch attraktiver gestaltet. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und aufzuzeigen.
Das Image des Unternehmens gerade in der Region rund um München ist ausbaufähig, da viele Bourns noch nicht kennen.
Sehr nette Kolleg:innen am Standort, mit denen man auch gerne zusammen die Mittagspause verbringt
Bourns ist im Raum München leider noch nicht allzu bekannt - hieran muss noch gearbeitet werden.
Durch sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für geleistete Überstunden Gleitzeittage frei zu nehmen, ist die Balance sehr gut.
Es gibt immer wieder interne Möglichkeiten aufzusteigen. An Weiterbildungsmöglichkeiten wird momentan weiter gearbeitet.
Absolut faire Bezahlung und regelmäßige Anpassung der Gehälter
Das Alter der Kolleg:innen ist sehr gemischt, es wird sich unabhängig vom Alter gegenseitig unterstützt.
Ich werde immer unterstützt und mir wird in meiner Arbeit vertraut, hier bin ich wirklich sehr zufrieden.
Die Kommunikation aktueller Themen an die Mitarbeiter wird momentan stark verbessert
Es gibt sehr viel zu tun in ganz verschiedenen Bereichen. Ich kann mich immer mit einbringen, wenn ich Interesse habe und es wird wirklich nicht langweilig.
Die Dinge die Gut waren sind alle weg!
Keine Perspektive und auch keine Strategie für das Automotive-Umfeld.
Es wird schwierig Änderungen umzusetzen, da die US-Mutter nur auf Kosten schaut. Jeder Arbeitsplatz wird irgendwann hinterfragt, ob man diesen nicht in einem Low-Cost Land ansiedeln kann.
Am Standort selber herrscht eine oberflächliche aber angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird aber leider immer wieder überschattet durch Projektarbeit.
Schlichtweg nicht vorhanden und auch kein Interesse das zu ändern.
200 Überstunden oder auch mehr werden als "normal" eingestuft. Wer früh geht, wird schief angeschaut. Man darf zwar ins Homeoffice, aber der Wert oder Sinn wird nicht gesehen.
Weiterbildung erfolgt in Ansätzen, aber nur auf Eigeninitiative. Für junge Mitarbeiter ein undurchdringlicher Dschungel aus Prozessen und Vorgaben, die die Vorgesetzten selber nicht verstehen.
Gut verhandelt, kann man auch gutes Geld verdienen. Allerdings ist es abhängig vom Vitmain B.
Es gibt noch nicht mal eine Papiertonne! Als Automotivezulieferer werden Protzkarren als Firmenwagen gehalten (SUV, GTI etc.)
In kleineren Einheiten ja, aber vom Standortmanagement wird gefördert, dass man sich eher im Konfliktmodus befinden soll.
Werden gerne und schnell als Kostenfaktor entsorgt. Keine Arbeitsplatzsicherheit!
Ein reiner Machtkampf der Standorte und Abteilungen. Die Führungsclique ist auf einer anderen Umlaufbahn.
modernes Arbeitsumfeld, mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
Man ist bemüht, sich transparent darzustellen. Aber man ist immer wieder überrascht, welche Dinge hinter verschlossenen Türen erdacht werden.
Frauen verdienen weniger!
Es gäbe sehr interessante Aufgaben, aber die werden schon im Ansatz mit der Kostenbrille vernichtet.
Die Arbeitnehmer sollten nicht nur als Investitionsobjekte gesehen werden, die maximal auszupressen sind.
Keine Zusammenarbeit. Positive Arbeitsathmosphere wird vom Arbeitgeber nicht gefördert.
Als kleiner Zulieferer nut geringe Akzeptanz.
Zahlreiche Überstunden werden schlicht vorausgesetzt. Bei Inanspruchnahme von Elternzeit ist mit negativen Konsequenzen zu rechnen.
Der Betrieb ist zu klein. International machen nur Personen aus USA Karriere.
nur Mindestanforderungen
Es werden nur gesetzliche Mindeststandards erfüllt.
Kein ehrlicher Umgang miteinander. Keine echte Teamarbeit
Werden nicht geschätzt und nach Möglichkeit entsorgt.
Dem Eigennutz unterstellt.
Mäßige Raumausstattung. Mäßige technische Ausstattung.
Projekt übergreifende Kommunikation findet nicht statt. Hier werden nur Einzelinteressen wahrgenommen.
Findet nicht statt.
Da jeder alles tun und können muss, kann dies auch interessant sein, falls man Stressresistent ist.
flache Hierarchien, internationales Arbeitsumfeld, offene Kommunikation
ist leider nicht sehr bekannt
die Firma sollte mehr für ihre Bekanntheit tun
dear colleague,
thank you very much for your feedback about working with Bourns. We value your rating and are happy that YOU are happy being with us! We will do our admost to keep this level and even look for more areas to improve. And this is where YOU can help us. Please pass by and let your HR Team know, in case you have any ideas or when you need anything. We will look into it and help you.
You are the key driver of our success and we are looking forward to work with you in the future.
Your HR Team
Dear colleague,
thank you for your honest feedback and for highlighting the working atmosphere and great career opportunities. We always look for areas of improvement to ensure a high standard of working environment.
Please feel free to share your ideas and thoughts with us. Our door is always open for you.
We are very happy to have you in our team and are looking forward to working with you in the future.
Your HR Team
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns sehr, dass Du uns so positiv wahrnimmst. Die Pflege eines offenes und freundlichen Arbeitsumfeldes ist uns besonders wichtig. Danke das du diesen Punkt noch einmal hervorhebst.
Bei Anregungen und Ideen zur weiteren Verbesserung deines Arbeitsumfeldes steht dir dein HR Team jederzeit gern Verfügung.
Wir freuen uns dich im Team zu haben.
Viele Grüße
Dein HR - Team
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