Familiäre Unternehmens Kultur, in der auf jede Meinung Wert gelegt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Schuld nicht von einem zum anderen geschoben wird, sondern es offenes und ehrliches Feedback gibt und jeder seine Fehler eingesteht (wenn er welche macht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass teilweise Absprachen nicht eingehalten werden und bei der aktuellen Unternehmensgröße in einigen Bereichen zu wenig Transparenz herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Projekte, interne Veränderungen und größere Umstrukturierungen sollten besser geplant und transparenter kommuniziert werden. Wann ist der beste Zeitpunkt für dieses Projekt? Warum wird die Anpassung vorgenommen? Welche Punkte sind für einen reibungslosen Ablauf zu beachten?
Arbeitsatmosphäre
Das Team, die Geschäftsführung ist super harmonisch und man hat das Gefühl man arbeitet zusammen an seinem Baby (Agentur)
Kommunikation
Man kommuniziert auf Augenhöhe und klassische Hierarchien sind Fehlanzeige, jedoch zieht sich vereinzelt ein Feedback oder eine Antwort in die Länge und man muss einmal mehr nachfassen.
Kollegenzusammenhalt
On Point, z.b. bei Krankheit entsteht keine negative Stimmung, weil die Arbeit der Person aufgefangen werden muss, sondern die KollegInnen zeigen Mitgefühl und versuchen den Stress von der/dem erkrankten KollegIn zunehmen.
Work-Life-Balance
Von dem Hund im Office, übers arbeiten weltweit bis hin zu der flexiblen Arbeitstag Gestaltung ist fast alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Souverän, auf Augenhöhe, offen für Kritik, emphatisch
Interessante Aufgaben
Ideen & Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, interessiert man sich neben seinem eigentlichen Bereich auch noch für einen weiteren, wird alles daran gesetzt diesen Wunsch in Gänze oder Teilweise zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Es heißt zwar BOY&MAN, wir haben aber viel mehr Diversity als der Name und müssen uns im Büroalltag keine Sorgen um jegliche Ungleichbehandlung machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ABER die Bezahlung ist für das was geboten wird schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube da gibt es keine Grenze nach oben, wer weit kommen will kann das auch, die Firma pflastert (gefühlt) den Weg dahin. Sprich, wenn ich mich weiterbilden möchte oder etwas neues ausprobieren will, kann ich es direkt ansprechen und ggf. bereits am nächsten Tag eine Aufgabe aus einem anderen Bereich übernehmen.