8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Leute waren immer korrekt, aber der CEO und CFO sind für die Tonne… ich habe noch nie solche eine schlechte Unternehmensführung erlebt.
Das Arbeiten weltweit, war the only good point.
Naja.. also unter den Kollegen gab es zwar sowas wie Zusammenhalt aber gelästert wurde trotzdem.
eher gegen 0 Sterne die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut.
Die Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang miteinander
Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass man sich als Arbeitnehmer wohlfühlen kann. Durch regelmäßige Gespräche und eine offene Feedbackkultur fühlt man sich sehr wertgeschätzt.
Die Möglichkeit sich in dem Themenfeld auszuleben und zu arbeiten, das einen am meisten interessiert ist ein absoluter benefit.
Bei Boy&Man steht eine flache Hierarchie nicht in einem Beschreibungstext, weil es cool ist, sondern weil es gelebt wird.
Die Atmosphäre war super und einzigartig. Die Kunden haben eine spannende und interessante Abwechslung geboten.
Ein Arzttermin oder eine längere Mittagspause war nie ein Problem.
Fördernd und fordernd. Immer korrekt.
Wir haben über moderne und einfache Kommunikationstool auch Remote top zusammenarbeiten können.
Dass die Schuld nicht von einem zum anderen geschoben wird, sondern es offenes und ehrliches Feedback gibt und jeder seine Fehler eingesteht (wenn er welche macht)
Dass teilweise Absprachen nicht eingehalten werden und bei der aktuellen Unternehmensgröße in einigen Bereichen zu wenig Transparenz herrscht.
Projekte, interne Veränderungen und größere Umstrukturierungen sollten besser geplant und transparenter kommuniziert werden. Wann ist der beste Zeitpunkt für dieses Projekt? Warum wird die Anpassung vorgenommen? Welche Punkte sind für einen reibungslosen Ablauf zu beachten?
Das Team, die Geschäftsführung ist super harmonisch und man hat das Gefühl man arbeitet zusammen an seinem Baby (Agentur)
Von dem Hund im Office, übers arbeiten weltweit bis hin zu der flexiblen Arbeitstag Gestaltung ist fast alles möglich.
Ich glaube da gibt es keine Grenze nach oben, wer weit kommen will kann das auch, die Firma pflastert (gefühlt) den Weg dahin. Sprich, wenn ich mich weiterbilden möchte oder etwas neues ausprobieren will, kann ich es direkt ansprechen und ggf. bereits am nächsten Tag eine Aufgabe aus einem anderen Bereich übernehmen.
On Point, z.b. bei Krankheit entsteht keine negative Stimmung, weil die Arbeit der Person aufgefangen werden muss, sondern die KollegInnen zeigen Mitgefühl und versuchen den Stress von der/dem erkrankten KollegIn zunehmen.
Souverän, auf Augenhöhe, offen für Kritik, emphatisch
Man kommuniziert auf Augenhöhe und klassische Hierarchien sind Fehlanzeige, jedoch zieht sich vereinzelt ein Feedback oder eine Antwort in die Länge und man muss einmal mehr nachfassen.
Mehr geht immer, ABER die Bezahlung ist für das was geboten wird schon sehr gut.
Es heißt zwar BOY&MAN, wir haben aber viel mehr Diversity als der Name und müssen uns im Büroalltag keine Sorgen um jegliche Ungleichbehandlung machen.
Ideen & Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, interessiert man sich neben seinem eigentlichen Bereich auch noch für einen weiteren, wird alles daran gesetzt diesen Wunsch in Gänze oder Teilweise zu erfüllen.
Man ist im Endeffekt ein eigenerer Entrepreneur in einem Unternehmen, unterschiedliche Meinungen werden ernst genommen, Verantwortungen werden verteilt
Manchmal etwas unorganisiert
Eine strukturiertere Organisation und Kommunikation
- Dass man viele Entwicklungsmöglichkeiten hat
- man immer in jede Abteilung reinschnuppern kann, wenn man das Bedürfnis hat
- Man freie Einteilung bzgl seines Urlaubes hat
- Die Kollegen und der Zusammenhalt unter den Kollegen unfassbar gut ist
- Dass man offen kommunizieren kann und die eigene Meinung immer berücksichtigt wird
- Die Agentur offen für Veränderungen ist
- Man immer die Möglichkeit hat im Home Office zu arbeiten
- Man sich seine Arbeitszeiten komplett selbst einteilen kann
- dass man immer auf Augenhöhe kommuniziert
- viele Mitarbeiter Events
An der Zwischenkommunikation mit den Vorgesetzten kann man auf jeden Fall noch arbeiten