8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nähe zu zu Hause
Bezahlung
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter!
Viel bessere Kommunikation!
Die Atmosphäre ist gut. Es gibt immer welche mit denen man mehr kann als mit anderen!
Naja, Amis halt. Nur melken und nichts wiedergeben!
Was ist das? Mehrarbeit wird auf die wenigen Kollegen verteilt! Unmöglich
Selber wünsche äußern und dran bleiben !
Man muss froh sein wenn man mehr bekommt. Immer wieder ein Kampf. Und viele Ausreden!
Da viele gegangen sind , & die neuen noch nicht so 100% integriert sind
Wertschätzung naja!
Großteils okay , aber es gibt welche die gehen über alles nur um weiter zu kommen.
Einrichtung von 1970! Wird nicht viel wert gesetzt.,
Unterirdisch! Man erfährt eigentlich nur was über den Flurfunk! Management hält nicht viel von Kommunikation mit den Kollegen! Nicht mal bei den Managen Untereinander .
Neu Angestellte erhalten fast so viel wie langjährige Kollegen! Katastrophal! Es wird nichts gemacht gegen neue Mitarbeiter die Unfähig sind und sich somit das Arbeitsverhältnis unter den Kollegen zerstörend auswirkt.
Je nachdem in welchem Bereich man ist!
Ich fühle mich als Arbeitnehmer ernst genommen und ich kann über meine Anliegen offen sprechen.
Es wäre gut, wenn man als Mitarbeiter noch mehr Informationen bekommt auch ohne danach fragen zu müssen.
Eigentlich ganz gut, aber man merkt, dass man sich bemüht das zu verbessern. Es wurde kürzlich sogar für alle gegrillt. Klasse!
Leider kennt Boyd niemand und es wird zu wenig getan, um das zu ändern.
Ist bei Schichtarbeit immer etwas schwierig, aber auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Hier könnte Boyd sicher besser werden und durch LED oder Solar einen wichtigen Beitrag leisten.
Jeder hilft jedem, egal ob man neu anfängt oder schon länger dabei ist
Es wird darauf geachtet, dass es möglichst zu keiner Überbelastung kommt und man im Rahmen seiner Möglichkeiten eingesetzt wird.
Hier würde ich mir wünschen, wenn man das Gefühl hat, dass man an einem Strang zieht. Das ist leider nicht immer so.
Eigentlich ganz ok, nur gibt es zu große Schwankungen bei der Arbeitsbelastung. Mehr Stabilität wäre gut.
Klar, dass könnte immer besser sein. Aber jede Frage wird beantwortet - offen und ehrlich.
Ich persönlich bin zufrieden, aber das gilt vielleicht nicht für alle im Unternehmen.
Ich kann nicht feststellen, dass es Unterschiede gibt.
Prozesse mehr vereinheitlichen, vor allem mit anderen Standorten. Team in Europa stärker zusammenwachsen lassen
Ich fühle mich sehr wohl und kann am Zusammenhalt nichts aussetzen
Jederzeit gut regelbar mit mobilem Arbeiten
Wenn man will gibt es gute Möglichkeiten
Fair
Sozialräume und Besprechungsräume gehen besser
Kann verbessert werden, gerade mit internationalen Infos. Standort ok
Viel Freiheit
Keine Förderung, schlechte Führung innerhalb der Abteilung, viele Unwahrheiten
Nicht nur permanent fordern
Komplette Führungskräfte austauschen in menschliche Vorgesetzte
Hinterweltlich
Macht Spaß, offenes und vertrauensvolles Klima
Leider (noch) zu unbekannt, wenn man bedenkt, wer unsere Kunden sind total unverständlich.
Gut regelbar mit homeoffice und Co
Okay
Sehr flache Hierarchie, direkter Zugang zum General Manager
Gerade in der derzeit katastrophalen supply chain Situation wird einem nicht langweilig!