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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNähe zu zu Hause
Ich fühle mich als Arbeitnehmer ernst genommen und ich kann über meine Anliegen offen sprechen.
Viel Freiheit
Keine Förderung, schlechte Führung innerhalb der Abteilung, viele Unwahrheiten
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter!
Viel bessere Kommunikation!
Prozesse mehr vereinheitlichen, vor allem mit anderen Standorten. Team in Europa stärker zusammenwachsen lassen
Es wäre gut, wenn man als Mitarbeiter noch mehr Informationen bekommt auch ohne danach fragen zu müssen.
Nicht nur permanent fordern
Komplette Führungskräfte austauschen in menschliche Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Boyd Corporation ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann nicht feststellen, dass es Unterschiede gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boyd Corporation ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, Amis halt. Nur melken und nichts wiedergeben!
Leider kennt Boyd niemand und es wird zu wenig getan, um das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selber wünsche äußern und dran bleiben !
Wenn man will gibt es gute Möglichkeiten
