Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich als Arbeitnehmer ernst genommen und ich kann über meine Anliegen offen sprechen.
Viel Freiheit
Keine Förderung, schlechte Führung innerhalb der Abteilung, viele Unwahrheiten
Prozesse mehr vereinheitlichen, vor allem mit anderen Standorten. Team in Europa stärker zusammenwachsen lassen
Es wäre gut, wenn man als Mitarbeiter noch mehr Informationen bekommt auch ohne danach fragen zu müssen.
Nicht nur permanent fordern
Komplette Führungskräfte austauschen in menschliche Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Boyd Corporation ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nicht feststellen, dass es Unterschiede gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boyd Corporation ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kennt Boyd niemand und es wird zu wenig getan, um das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will gibt es gute Möglichkeiten
