Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation, Führungslosigkeit
Geschäftsführung austauschen, Personalverantwortung schaffen
Durch die tollen Kolleg*innen eine tolle Arbeitsatmosphäre; selbstverständliche Überstunden und entsprechendes Stresslevel wird aber nicht gewertschätzt.
Man kann sehr flexibel frei nehmen.
Es werden einem keine Entwicklungsmöglichkeiten /Aufstiegsmöglichkeiten geboten. kleine Seminare möglich; größere Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen, wenn man sich "vertraglich für das Unternehmen verpflichtet".
Kein Sinn für Nachhaltigkeit o.Ä.
Führung ist nicht aufgrund von Qualifikation in der Position, sondern durch familiäre Umstände; mangelnde Kompetenz schlägt sich leider auf den Arbeitsalltag nieder.
Kaum weibliche Personen in Führungspositionen.
Familiengeführtes Unternehmen, familiäre Atmosphäre, Wohlfühlfaktor ist vorhanden
Ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Tolle Kollegen, zum Großteil gute Zusammenarbeit ebenfalls mit anderen Abteilungen.
In Dithmarschen bei Kunden Gut.
Feste Arbeitszeiten. Überstunden können problemlos und spontan genommen werden und Wochenendarbeit wird entsprechend vergütet.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht die Pläne mit umzusetzen.
Immer pünktlich. Unterstützung bei VWL auf Anfrage möglich.
Meistens gut, fast jeder hat für jeden ein offenes Ohr
Meistens Unkompliziert
Probleme bzw. Differenzen sollten direkt mit betroffenem Kollegen/ Mitarbeiter besprochen werden. Persönliche Wünsche (z.B Auststellung Arbeitszeugnis) wurden ewig aufgeschoben und ignoriert.
Ab und zu schwierig mit Vorgesetzen und speziellen Abteilungen.
Teilweise Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Verschiedenste Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen/ Aufträgen.
Der Arbeitgeber begrüßt ein jeden Morgen
Es werden Praktikanten als billige Arbeitskräfte ausgenutzt
Nach 4 monaten heißt es ,es paßt nicht
Ist gut
zu wenig für die Leistung
Ist gut
ist sehr gut
Könnte besser sein
Wenn man die Produktion nicht schafft gibts Ärger
Könnte besser sein
gut
Vielfältig
Unpünktliche Zahlung des Lohns
Der Umgangston macht die Musik
Solange alles klappt ist alles gut
gibt es nicht
Kein Kontakt zu Kollegen
Art des Umgangs lässt zu Wünschen übrig
Art des Umgangs lässt zu wünschen übrig
Da gibt es zu viel was man hier rein schreiben könnte
Hin und Wieder kommen die Lohnabrechnung später oder mal gar nicht
keine bis auf die Lohnabrechnungen sonst alles gut
guter Arbeitsklima prima Chef immer ansprechbar
eigentlich nichts auch wenn nicht immer alles ok ist
weiter so und nicht nachlassen
pünktliche Bezahlung
Umgang mit Menschen
Führungsmannschaft austauschen. Wirkt teilweise überfordert und planlos. Falsche Planung wird auf Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Immer unter Spannung
nach Übernahme, großer Name in Dithmarschen
Was?
wenn man so funktioniert, wie die es wollen....
für Ungelernte und Schulabbrecher i.O.
Norm
Manschaft könnte mehr erreichen. Unter Kollegen teilweise hinterhältiges Verhalten.
teilweise kein Respekt
Wie der Name schon sagt: Vor-Ge-Setzt/ Mitarbeiterführung sollte Pflichtfach werden!
teilweise chaotisch und unstrukturiert
zu viele Geheimnisträger
Aufträge sehr vielfältig.
nette Kollegen und gutes Arbeitsklima untereinander
war öffentl. Dienst, war alles vorgeschrieben, da viele beamte waren
hätte mehr weltoffener sein können, war aber öffentl. Dienst
Familiär geführter Betrieb
So verdient kununu Geld.