Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bozita die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenkommunikationt ist geprägt von formellen, aber auch informellen Meetingroutinen, sowie schriftlichen Updates einzelner Abteilungen in Form von Infomails die vor allem Kollegen, Highlights und Herausforderungen der jeweiligen Abteilung hervorheben. Schwedisch geprägt, ist eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe per Du teil des schwedischen Mindsets. Der Vorgesetzte ist immer erreichbar und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Was einziartig ist, ist der Zusammenhalt wenn es um die Marke Bozita und das Verständnis um den deutschen Markt geht. Neue Kollegen wachsen schnell in dieses Verständnis aus Marktfakten und Leidenschaft für die Marke hinein.
Gesundheit, Gesundheitsförderung und Familie genießen einen hohen Stellenwert. Die Kollegen sind ausgelastet. In Wellen ist das Arbeitsaufkommen auch mal höher als gewöhnlich. Aber es hält sich in einem akzeptablen Rahmen.
Hat jederzeit ein offenes Ohr für Lösungsvorschläge. Bietet Freiraum um Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Alle Aufgbaben zielen auf den Ausbau der Bekanntheit und der Dustribution der Marke ab. Hierzu gibt es in allen Bereichen die bestehnden Wege und Möglichkeiten aber auch Freiraum um neue Ideen zu vewirklichen und die Verantwortug dafür im weiteren Verlauf zu übernehmen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von Anfang an typisch schwedisch, per Du und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Die Kollegen lieben alle die Authentizität der Produkte und der Herkunft, die für Nachhaltigkeit steht. Die meisten Kollegen haben selbst Haustiere und dadurch einen einfachen Zugang zur Thematik und ein besseres Verständnis für den Konsumenten. Im Büro sind Hunde herzlich willkommen und sind die heimlichen Stars und von allen Kollegen geschätzt.